进出企业的货运车辆、来来往往的工人，让良坊镇梅洲村强村富民产业园热闹得像个蜂巢。近日，在产业园里的江西婧晋宝服饰有限公司的车间，几十台缝纫机“嗒嗒”作响，女工龙五娇俯身在操作台前，指尖翻飞，将毕业服拼裁成件：“以前总扒着日历算回家的日子。现在每天下班能给孩子做热乎饭，一个月还能攥着近4000块工钱，踏实的感觉，是过去在外打工不能想的！”     近年来，该镇党委政府盯着村里那些“睡大觉”的资源动脑筋——斑驳的老校舍、蛛网密布的旧厂房、荒草丛生的集体仓库，通过“改头换面”引企业入驻，竟变出47个“家门口务工车间”

这些车间的岗位，弹性计件、季节用工、低门槛入职，专为要照顾老人孩子的村民量身打造。“挣钱就得离乡”的“独木桥”选择题，变成了“顾家也能致富”式自助餐选择。

     要让好事长久，精准是关键。良坊镇给每家每户建了“就业档案”，就像给就业服务装了“导航系统”。村民的手艺特长、空闲时段、照顾家庭的特殊需求，都在村干部和网格员的走访中动态更新。谁家老人最近需要贴身照料？谁新学了电工手艺？谁家孩子上了初中后家长能腾出手？这些都清清楚楚地记在档案里。

      梅洲村党群服务中心的档案柜里，欧阳炎妹的档案卡上写着“缝纫熟手，需弹性工时照顾婆婆”。恰逢婧晋宝服饰急招缝纫工，村干部带着需求找上门，20分钟通勤路、计件算薪的灵活模式，让她第二天就上了岗。如今每月近4000元收入，把“两难”变成了“两全”。靠着这套精准匹配法，仅梅洲村产业园就留住了300多双“想顾家的手”，企业招工成本降了三成，村民求职再也不用东奔西跑。

      为了把更多乡亲拉回“家门口”，良坊镇的宣传透着实在。春节、中秋等节点，专门组织返乡村民逛车间：看崭新的设备、亮堂的环境，听老员工算“收入账”“亲情账”。线上“5+2就业之家”平台滚动播岗位，线下“顶梁柱回家工程”招聘会直接开到村口。

刘惠香就是被这场“沉浸式宣传”打动的。在外打工十年的她，春节期间跟着村干部进车间，亲眼见同乡每月挣得不比外面少，还能准时接孩子放学，当即填了入职表。“以前总觉得外面机会多，回来才发现，守着家挣钱，心里才叫踏实。”

      如今的良坊镇，车间机器转得欢，村集体每年多进账近10万元；村口广场舞队伍壮大了，放学路上孩子的笑声亮了；越来越多中青年人带着技术回来。这些散布各村的务工车间，不光是生产线，更是连起家庭与事业的“幸福桥”，让“顶梁柱”们在家门口端稳了有奔头的“饭碗”。