“有专车接送，留在家里也能挣到钱，方便照顾老人孩子，我心里踏实了。”近日，萍乡经开区以“2025年民营企业服务月”为契机，组织区内50余名有就业意愿的返乡务工人员和村民，走进江西网是科技有限公司、萍乡市赛越电子科技有限公司，开展“点对点送工”活动，来自福田镇的返乡务工人员张女士参加完活动后，连连感慨。

  活动中，求职者们深入生产车间，观摩生产线运作、近距离了解岗位技能要求。宽敞明亮的工作环境和浓厚的工作氛围，引得求职者们连连称赞：“环境好，待遇不错，留在家乡工作也挺好！”据赛越电子人事姚女士介绍：“近期，我们工厂急需招聘一线技术工人。萍乡经开区民生综合服务中心主动上门对接，为我们精准匹配本地劳动力，缓解了我们的用工压力。”

  近期，我市各有关部门在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，着力解决群众急难愁盼，以开展促进返乡技能人才回萍留萍就业创业专项行动为契机，组织党员干部下沉一线，深入群众全面摸排并及时更新返乡技能人才的基本信息、工作经验、就业意向等信息，构建返乡技能人才信息库和企业技能人才需求库，搭建供需对接平台，全力促进返乡技能人才就业创业，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。

  就职于江西菲力康科技发展有限公司的曾君，他的经历是技能人才回萍就业的生动缩影。曾君在外省制衣厂从事车位工作多年。一次，他回家休假时偶尔看到促进返乡技能人才就业创业招聘会信息，第二天便来到招聘会，寻找合适的职位；在工作人员的指引下，他认真填写简历，向招聘人员详细介绍自己的工作经验和技能....很快，曾君入职菲力康公司，并迅速适应了新环境。“以前在外地打工，心里总是空落落的。现在，陪孩子写作业、照顾父母，和家人在一起生活，我感觉很充实。多亏了促进返乡技能人才就业创业招聘会，让我的生活有了新盼头。”曾君笑着说。

  “在持续促进返乡技能人才回萍留萍就业创业专项行动中，经过深入调查后，了解到返乡技能人才年龄结构、就业情况、留萍就业意愿等基本情况，并对此进行技能人才需求行业、年龄要求等分析总结，着力丰富就业服务模式、拓宽信息宣传渠道，全面提升群众对就业服务质量、效率的满意度。”据市人社局相关负责人介绍，学习教育开展以来，该局还结合人社系统作风建设专项整治行动，持续做好企业稳岗扩岗、公共就业服务、职业技能培训、重点群体保障等工作，2025年组织主题招聘、线上招聘、夜场招聘和屋场招聘活动312场次，直播带岗136次，开通“招聘直通车”226车次，达成就业意向1.75万人次。

（来源：萍乡日报）