11月29日，萍乡市政府新闻办、萍乡市人力资源和社会保障局联合召开新闻发布会。市人社局党组书记、局长陈金勇介绍用好“5+2”就业之家促进高质量充分就业的有关情况，并回答了记者提问。

  萍乡市人力资源和社会保障局自去年11月16日召开全市推进5+2就业之家建设工作会议以来，目前全市建成各级各类就业之家808家，已形成了城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。一年来，全市各级就业之家的建成用好有力促进了萍乡市“稳就业、惠民生、促发展”的目标落实，截至目前，全市实现城镇新增就业18340人，同比增长3.3%；创业担保贷款发放11.62亿元，同比增长19.1%；零就业家庭安置率100%；城镇调查失业率控制在5%以内，全市就业局势保持平稳，公共就业服务水平迈上了新台阶、呈现出新面貌。

  规范建设夯基础，就业服务体系更加健全

  通过内部调配、专岗招聘、志愿服务等方式，全市808家各级就业之家配置工作人员856人。全覆盖开展就业之家工作人员业务培训20场次836人次，开展全市“5+2就业之家”工作人员练兵比武活动，推动公共就业服务工作人员熟悉掌握政策法规、提升公共就业服务水平，有力打造一支规范化、专业化、精细化的就业公共服务队伍。今年8月份，萍乡市就业之家工作人员参加“江西省5+2就业之家练兵比武暨第三届公共就业服务专项业务竞赛”荣获团体冠军和优秀组织奖，个人竞赛二等奖2个、三等奖2个。

  打通最后一公里，联系群众服务更加紧密

　 全市就业之家网点建成后，通过提供政策咨询、岗位发布、招聘服务、劳动保障等多项服务，配备岗位信息发布大屏，滚动播放全市共享招聘岗位信息，常态化开展各种招聘会活动，更好地满足了群众就近获取就业服务需要，方便群众在家门口享受便捷的就业服务。同时，人社部门针对不同行业、不同群体开展特定人群主题活动，推动就业服务扩大效应、走深走实。截至目前，全市各级就业之家先后举办了2024年春风行动暨返乡技能人才招聘、2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动、民营企业、百日千万等339场招聘活动，参与企业累计4892家次，提供就业岗位10.03万个，达成就业意向2.75万人次。

  数据赋能添动力，政策直达推送更加精准

  为让“群众少跑腿、数据多跑路”，萍乡市人社部门通过直播带岗、抖音招聘短视频、萍乡就业之家公众号和小程序等，每天将求职招聘信息、就业帮扶政策等精准推送到群众身边，让群众“零距离”了解、“面对面”掌握。截至目前，线上共享注册用人单位2416家，就业之家线上平台累计发布招聘岗位3.02万个，4.6万名求职者登录就业之家平台求职，萍乡就业之家微信公众号关注量10.85万人，发布岗位信息1286多次，抖音号关注量达2.4万人。

  靶向发力出实招，重点群体保障更加牢固

  市人社部门通过上门服务、参加屋场会、微信电话等方式，摸清辖区内劳动力资源底数和需求情况，为脱贫劳动力、高校毕业生、返乡技能人才等不同群体提供分类服务。对于就业困难群体更是落实“一人一档”“一人一策”，跟踪式关注求职进展，及时为他们提供就业创业指导、岗位推荐、培训推荐、服务回访等，切实帮助群众化解求职过程中遇到的实际困难。截至目前，萍乡市累计提供“1131”就业帮扶7.1万人次，已就业脱贫劳动力3.74万人，安置公益性岗位6054人，有就业意愿和就业能力的脱贫人口基本实现了就业。

  多措并举优服务，公共服务品牌更入人心

　　在用好“5+2就业之家”过程中不断总结经验，大力开展就业政策和服务宣传，全面展示全市各级就业之家品牌形象，让群众知道就业之家、了解就业之家、认可就业之家，其中很多好的做法得到了群众、企业和媒体的好评。

　　下一步，萍乡市人社部门将脚踏实地、久久为功，不断强化使命责任，创新服务理念，优化服务手段，扩大服务供给，为促进高质量充分就业，助推经济社会高质量发展贡献人社力量。

（来源：大江网）