为规范全市职业技能等级认定工作，建强专业化考评员队伍，严守技能人才评价质量底线与公平准则，助力技能人才培育和产业转型升级，2026年萍乡市技能人才评价考评员新取证、续期换证专项培训分两期顺利完成。本次培训由市就业中心全程统筹指导，市人才集团、萍乡技师学院两家社会化评价机构具体承办，全市17家评价机构211名业务骨干参训，培训覆盖陶瓷冶金、先进制造、数字技术、养老保育等重点产业和民生领域37个核心职业（工种），精准贴合地方产业发展需求。

考评员是技能人才评价工作的核心力量，其专业能力、职业素养直接决定技能评价公正性和职业技能等级证书含金量。近年来，市人社部门持续构建完善技能人才“培育—评价—激励”全链条工作体系，从严规范社会化等级认定秩序、压实各评价主体责任，累计推动6330人次取得职业技能等级证书，为萍乡产业高质量发展持续输送优质技能人才。

本次培训坚持精准施策、靶向提质，聚焦以往考评工作存在的政策理解不深、执行标准不统一、操作流程不规范、风险防控能力不足等突出问题，兼顾新取证考评员入门培育与在岗考评员能力提升，全方位补齐考评工作短板弱项。培训期间，市就业中心全程指导承办单位科学设置课程，系统解读省市技能人才评价政策，细化各职业（工种）考评标准、考场流程和风险防控要点，结合典型案例开展警示教育，严明考评人员廉洁从业、公正履职纪律要求。

本次培训通过集中授课、交流研讨、实操模拟相结合的多元化教学模式，助力参训人员熟练掌握考评政策标准和规范业务操作流程，全面夯实依规考评、客观公正、廉洁自律的职业素养。培训尾声，统一组织理论和实操考核，坚持以考促学、以考提质，考核合格人员将核发考评员资格证书，持证上岗开展评价工作，全力保障全市技能人才评价工作标准化、规范化开展。

下一步，萍乡市人社部门将坚守服务与监管核心职责，秉持“服务提质、监管从严”工作理念，健全技能人才评价全流程闭环管理体系，完善考评员常态化培训、动态化管理、标准化督导机制，着力锻造专业精湛、作风优良、履职规范的高素质考评队伍。同时，持续优化技能人才评价服务体系，规范社会化评价秩序，稳步提升评价工作质量，畅通技能人才成长通道，为全市产业转型升级和技能人才队伍高质量发展提供坚实人社保障。

来源：技能人才评价和竞赛组织科

一审：林梅

二审：许清

三审：林冠兰