5月25日一大早，市就业之家大厅便热闹了起来。每周四常态化举行的线下招聘会如期开启，往来求职者驻足各企业展位前咨询，工作人员一边发放就业宣传手册，一边耐心解答大家的各类疑问。

  “我在公众号上看到这里每周四都有招聘会，特意过来找机会。”返乡务工人员李女士手中攥着简历，紧盯电子屏仔细筛选合适岗位。为了陪伴家人、照顾孩子，李女士选择回到家乡，希望能在“家门口”找到一份稳定的工作。当听到工作人员介绍“生育友好岗”相关信息后，她立刻上前咨询岗位条件与配套政策。

  从大屏实时滚动的招聘信息，到现场“一站式”政策解读、求职帮扶，细微之处尽显我市牢固树立和践行正确政绩观，用心用情保障民生的担当实干。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，我市始终把就业这一“最大的民生”抓实抓细。依托“5+2就业之家”四级网格联动，通过全域信息采集、精准分类管理、高效供需对接、长效帮扶回访四项精准举措，构建起“返乡人员好就业”全周期服务体系，助力返乡群众找到兼顾家庭与收入的满意工作。

  招聘会现场，除核心招聘区域外，职业指导室、就业法律援助室等功能服务室有序运转，精准呼应群众在求职过程中的各类需求。“在职业指导室，针对某些求职者不熟悉手机操作流程的情况，工作人员手把手指导他们查询岗位、投递简历，并结合其实际情况给出专业建议。”市就业创业服务中心就业援助科负责人李恬说，“针对群众反映集中的女性就业权益保障问题，中心还联合市妇联增设妇女权益工作室，邀请专业的女性法务人员驻点服务，全力维护女性求职者的合法权益。”

  “单纯的文字介绍难以展现真实工作场景，实景直播能让求职者直观了解岗位情况。”市就业创业服务中心人力资源市场科负责人陈谧向记者介绍。市就业之家二楼专门设置了直播带岗直播间，不仅会在现场招聘会上同步开通线上直播招聘，还会组织主播走进厂区、商场、写字楼，带领线上求职者“云探访”工作环境、食宿条件，直观展示企业福利与用工环境。“我们每周开展2至3场直播带岗活动，明天还将推出高校毕业生专场，在线推送岗位、解答求职疑问。”陈谧说。

  为打通就业服务“最后一公里”，我市人社部门坚持线上线下融合发力，线上依托市人力资源网、“江西就业之家”小程序等平台设立就近就业服务专栏，让求职者足不出户就能完成登记和岗位查询；线下组织就业之家网格员开展“敲门行动”，逐村逐户摸清返乡人员底数，实施科学分类管理，并对有留萍意愿的人员加大就业服务力度，高频次开展线上线下招聘活动。学习教育开展以来，全市共开展直播带岗活动339场次，举办各类线上线下招聘会233场次，助力达成就业意向1.52万人次；返乡就业帮扶项目精准对接返乡人员3766人，成功帮扶2938人。

  就业是民生之本，连着千家万户的幸福。我市始终把群众的“急难愁盼”放在心上、抓在手上，把每一件民生小事办实、办好、办出成效。“如今，招聘会不仅走进市、县（区）就业之家，还延伸至各村（社区）。求职者不必长途奔波，在‘家门口’就能掌握最新招聘资讯，结合通勤距离、作息时间挑选心仪岗位，真正实现就近就业。”陈谧说。

（来源：萍乡日报）