“前阵子还在为找工作发愁，没想到这么快就有了着落！”江西鑫晨炉业有限公司员工李勇说。此前，他在市人才集团职业技能培训学校完成低压电工培训并顺利获取特种作业操作证，目前已入职企业，负责设备安装调试工作。“每月收入五六千元，公司包吃住，我很满意。”树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，市人才集团针对技能培训与产业需求脱节、群众就业与岗位供给错位、特殊群体就业困难等突出问题，以“订单式”培训为抓手，搭起群众“就业桥”。

  不少就业者反映，以前培训课程与市场需求的匹配度不高、报名流程烦琐、学完找不到对口工作。一边是群众想学没门路、学了没用处，另一边是本地制造企业为招不到熟练技工发愁，供需矛盾突出。“企业需要什么，我们就培训什么；岗位缺什么，我们就对准什么。”市人才集团抓住问题关键，组建专班深入我市重点产业链上的数十家企业，逐一摸排岗位技能标准，动态调整25个热门职业（工种）的课程设置。安源区后埠街居民江浩福在外打零工多年，回家后他的想法是：“学门技术，希望学费不贵，学成后好找工作。”不久，社区微信群就向他推送了一条关于特种作业焊工免费培训的信息。在培训学校实训基地培训期间，老师是从企业请来的资深技工，讲的全是实用的“干货”。经过系统培训，江浩福顺利考取了特种作业操作证，不久就在一家广告服务中心成功上岗。

  “以前招一个持证电工要跑好几场招聘会，现在直接向市人才集团‘下单’，他们送教上门，招聘的员工技能扎实、上手快，生产效率也上去了。”萍乡百斯特电瓷有限公司相关负责人说。另外，作为学校定制化培训的合作企业之一，湖南科比特公司已有4名员工通过“送技上门”服务取得了电工证，实现了从“普工”到技能人才的转变。

  培训学校还深入走访辖区数字科技企业，摸清岗位需求与人才缺口，面向高校毕业生、农村转移劳动力等五类重点群体，推出政府补贴免费人工智能训练师技能培训。聚焦托育行业“育儿专业人才紧缺、从业人员技能不规范”这一痛点，培训学校为相关人员量身打造培训方案，提供培训、认定、就业“一站式”服务。宝妈邓小群一直想找一份不耽误接送孩子上下学的工作。“我一看到培训信息就报名了，结业后培训学校统一组织职业技能等级认定，还帮我对接了附近的普惠托育园。”如今，她已在安源区妇幼保健院托育服务中心工作。“顾家、挣钱两不误呢。”邓小群笑着说。

  据统计，今年以来，培训学校已与76家重点企业开展“订单式”培养合作，累计为企业输送“即插即用”型技能人才265人，帮助近200名群众就业。市人才集团相关负责人表示，将持续升级培训模式，延伸服务触角，助力群众稳就业、增收入，助力企业稳用工、提效能。

（来源：萍乡发布）