9月28日， 全省5+2就业之家“多宣传”座谈会暨就业政策发布会在南昌召开。我局作为大会典型发言的唯一设区市人社部门，围绕“矩阵化覆盖、场景化渗透、品牌化引领”作典型经验交流发言。

  萍乡市人社局突出“多宣传”这一关键，全方位加大宣传力度，创新宣传方式，推动实现让更多的人认识就业之家、记住就业之家、信赖就业之家。

  一、建强立体宣传矩阵，让更多的人认识就业之家

  为打破就业服务信息传递的“堵点”，我们打造“线上+线下+队伍”的立体宣传矩阵，将就业之家的服务内容与政策利好及时精准送到群众身边，不断扩大就业之家品牌的影响力。线上，依托微信公众号、视频号、抖音直播等平台，开展线上招聘与直播带岗，持续扩大信息传播力。线下，布局多元化实体宣传点，借助农村赶集墟场、城区电子屏等载体，让就业之家信息“随处可见”。同时，组建“人社青年宣讲队”，引入专业团队，以情景演绎、趣味解读将就业政策、服务流程转化为“家常话”。

  二、拓展实用宣传场景，让更多的人记住就业之家

  将就业之家宣传与群众生活、热点资源、产业需求深度融合，通过精准场景匹配和服务实现“在对的时间、对的地点，找到对的人”，让宣传更接地气、更聚人气，不断深化就业之家品牌的渗透力。借助日常服务、人流密集区域与重大活动，持续提升就业之家的知晓度。面向重点群体精准发力，为返乡农民工送服务到村，为高校毕业生开展“就业服务进校园”，为中心城区新业态劳动者打造“就业驿站”。同时，结合萍乡电瓷、花炮、新能源等特色优势产业，打造“产业+就业之家”模式，联合工业园区就业之家开展“送工入企”“入企看岗”等活动，实现岗位与人才的高效对接。

  三、打造特色服务品牌，让更多的人信赖就业之家

  以“服务塑品牌、品牌聚民心”为导向，通过打造服务品牌、构建服务体系、传播身边榜样，让就业之家从“服务阵地”变成群众信赖的“民生品牌”，不断增强就业之家品牌的感召力。着力擦亮“人社店小二”服务品牌，入企上户、精准对接，做到“有求必应、主动上门”。依托“5+2就业之家”网格，构建“返乡人员好就业”全周期服务体系，通过全域信息采集、合理分类、精准匹配与长效跟踪，实现帮扶不断线。同时，强化“就业好榜样”示范引领，广泛宣传，讲好萍乡就业故事，扩大就业影响力。

  下一步，我们将按照省厅“三多三强”的总体要求和部署，坚持“群众在哪里，宣传就到哪里；需求是什么，服务就送什么”的工作理念，进一步创新工作方法，加大工作力度，努力让就业之家服务声音更响亮、成效更显著！

（来源：萍乡人社）