近日，刚返乡的罗先生通过萍乡经开区“就业之家”的抖音直播间参与了一场“直播带岗”活动，详细了解萍乡市赛越电子科技有限公司的普工岗位信息后投递简历报名。随后，在“就业之家”的引荐下，罗先生与该公司取得联系，成功通过面试顺利入职。这一就业实例正是萍乡经开区稳岗就业工作取得成效的生动体现。

  今年以来，萍乡经开区创新“三联动”机制，打好稳岗就业“主动仗”。一季度，全区城镇新增就业人数同比增长13.15%，交出就业服务提质增效的亮眼答卷。

  精准匹配，数据赋能激活就业“新引|擎”。萍乡经开区采用“大数据+铁脚板”模式，破解用工难题。组建专班深入园区重点企业，动态建立包含岗位类型、技能要求、薪资水平的用工需求清单。通过“线上问卷+入户走访”的方式，摸排返乡人员就业情况，采集5000余份有效样本。根据劳动力年龄、技能、经验等建立“一人一档”数据库，全面细致地记录劳动力的各项信息，为后续实现精准的“人岗智配”提供坚实的数据支撑。组织各级“5+2就业之家”智慧平台联动推送6000余条岗位信息，创新打造“直播探企”等云端服务，实现“人岗智配”。一季度开展有针对性的职业指导1730人次，促进供需高效衔接。

  创新服务，多维场景架起就业“立交桥”。萍乡经开区聚焦春节后就业黄金期，打造“春风行动”就业服务品牌矩阵。线上开展“直播带岗”云端招聘会，邀请企业HR化身主播详解福利待遇，日均吸引超千名求职者在线互动;线下利用“就业直通车”组织园区重点企业赴各镇（街）巡回招聘，并为求职者提供“家门到厂门”专车接送服务，累计输送173名求职者直达企业面试现场。活动期间，萍乡经开区共举办48场主题招聘活动，吸引万余人次参与，达成就业意向超1000人，为企业精准输送紧缺人才。

  政策护航，托底保障织密民生“安全网”。萍乡经开区打出“扩岗、稳岗、创岗”的政策“组合拳”，推行“政策找企、补贴找人”服务机制，通过大数据比对主动推送政策，确保惠企利民资金“免申即享”“直达快享”，构建全链条就业生态。持续开展职业技能提升行动，针对企业技能培训需求开展岗前培训，惠及企业职工150余人。加大创业扶持力度，一季度共计发放创业担保贷款2119万元，带动600余人实现“家门口就业”。强化就业政策兜底保障，开发乡村保洁、社区协管等公益性岗位213个，确保脱贫人员就业“动态清零”；为160名就业困难人员核定社保补贴，为29名高校毕业生设置见习岗位。

（来源：萍乡日报）