“我虽然没有工作经验，但我参加过‘挑战杯’江西省大学生创业计划竞赛，有很好的表达能力和现场把控能力，我相信一定可以胜任这份工作。”5月26日，萍乡学院23级无机非金属材料工程专业刘昀萱同学在模拟面试环节扮演面试者，回答面试官的问题。

  当日，我市人社部门组织的2025年“职”引未来——职业指导巡回进校园活动在萍乡学院启动。来自萍乡4所高校的省级职业指导专家团队，通过多维度、沉浸式指导，为高校学子带来一场融合理论认知与实战技巧的就业指导盛宴。

  活动伊始，职业指导讲座围绕“自我认知与就业观念”展开。导师以MBTI十六型人格理论为切入点，引导学生通过性格类型分析探索职业适配方向，鼓励学生突破固有思维，树立“先就业后择业”“多元化就业”理念。针对当前复杂的就业形势，导师结合制造业、服务业等行业的发展趋势，以互联网大厂校招、新兴职业崛起等实例，解析“慢就业”“懒就业”误区的现实影响，强调主动求职与动态调整的重要性。“老师讲解的人格类型分析很实用，让我意识到可以从性格优势出发规划求职方向，比如发挥表达能力强的特点，优先考虑技术支持或项目协调类岗位。”听完讲座后，刘昀萱说。

  工作坊环节聚焦实战技能提升，指导老师围绕简历制作、面试技巧展开针对性指导。模拟面试环节以“全真场景”为特色，导师团队精心设计互联网运营、技术研发等热门岗位面试题，邀请学生分别扮演面试官、应聘者和观摩者，指导老师则针对面试表现、应答逻辑等方面给予专业点评。

  作为我市人社部门开展“促进高校毕业生就业专项行动”的重要举措，本次职业指导巡回进校园活动陆续走进江西工业工程职业技术学院、江西应用工程职业学院和萍乡卫生职业学院。通过“理论+实践”的模式，精准聚焦学生就业创业难题，帮助在校学生深入了解职场需求，科学规划职业发展路径。据悉，后续活动还将增设“毕业生来萍留萍就业创业”政策宣讲环节，旨在通过前置职业指导服务，有效缓解结构性就业矛盾，为地方经济发展充实人才储备。

（来源：萍乡日报）