江西萍乡建工集团有限公司成立于2023年11月8日，由萍乡市人民政府授权萍乡市国资委履行出资人职责的市属重点国有独资公司；以工程建设、设计咨询为主业，集房地产开发、工程投资、建筑科研、环保节能为一体的市属重点国有独资商业一类企业，注册资本金11亿元，主体信用评级为AA，现有总资产60亿元，净资产12亿元。集团内设10个部门、常设7个直营机构，一级企业10家，二级企业10家。因公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开引进优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及考试形式

本次公开招聘及高层次人才引进岗位数29个，需求人数31人。分别为公开招聘岗位数24个，需求人数26人，岗位分为综合类、财务类、成本造价类、营销类、工程技术类岗位，其中综合类采取“综合笔试+综合面试”考试形式（后勤管理岗采取“综合笔试+综合面试（含加试）”考试形式），财务类、成本造价类、营销类、工程技术类岗位采取“专业笔试+综合面试”形式。高层次人才引进岗位数5个，需求人数5人，岗位分为市场类、咨询类、设备类、土地规划类、交通设计类，均采取“综合面试”形式。具体招聘职位及招聘人数和考试方式详见《江西萍乡建工集团有限公司2024年度公开招聘及高层次人才引进计划》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。

2.有较高的政治素质和良好的职业道德。

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康。

4.符合招聘岗位所需岗位任职条件

（1）年龄。年龄计算截止时间为2024年10月31日。其中年龄计算以周岁为准，如45周岁及以下则为1978年10月31日以后出生为准；40周岁及以下则为1983年10月31日以后出生为准；35周岁及以下则为1988年10月31日以后出生为准；30周岁及以下则为1993年10月31日以后出生为准。

（2）学历和专业。要求“全日制硕士及以上学历”“全日制本科及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考；要求“本科及以上学历”和“全日制大专及以上学历”“大专及以上学历”考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证方可报考。专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）执行。

（3）任职资格。工作经历年限计算截止时间为2024年10月31日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（4）报考岗位中要求“中共党员”的，“中共预备党员”也可报考。

（5）限应届毕业生报考的岗位。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2025年7月31日前毕业的2025届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日）。除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的,可以报考限应届毕业生报考的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员。

3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的。

4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计调查的。

5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘程序

按照个人报名、资格初审、笔试、现场资格复审、综合面试、考察、体检等程序进行，择优录取。详细程序如下：

（一）报名时间及注意事项

1.报名时间

自发布公告之日起至2024年12月12日18:00。

2.报名方式

本次报名采取网上报名的方式，报名网站为江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），访问进入“江西萍乡建工集团有限公司2024年度公开招聘及高层次人才引进员工公告”栏目，点击“报名入口”进行报名。应聘人员填写信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。后续笔试、面试及相关事宜请考生及时关注该网站。

3.报名需上传的材料

（1）报名表（附件4）。

（2）个人身份证原件扫描件及电子照片。

（3）毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）。

（4）工作证明材料（附件3）或劳动合同与社保缴费记录。

（5）与岗位相关的技能等级证、职业（专业技术）资格证书、证明等。

（6）报考岗位要求为中共党员（预备党员）的，需提供党组织关系所在基层党委出具的中共党员（预备党员）证明。

4.注意事项

（1）网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

（2）报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

（3）以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

（二）资格初审

1.初审：报名之日起至2024年12月13日12:00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

2.准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台规定时间段内自行打印准考证。

（三）综合笔试或专业笔试

1.时间和地点：见准考证

2.考试范围：综合管理类（综合笔试）、专业知识（专业笔试）

3.笔试形式

笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

4.其他

对经过资格初审后合格率不足3:1的岗位，经公开招聘与引才工作领导小组研究后，相应减少或取消该岗位招聘计划。紧缺人才岗位无人报名或报名人数达不到开考比例的，经集团党委研究，报市国资委同意，可调整岗位要求或降低开考比例。未达到开考比例取消的岗位的报考人员，可在规定时间内重新根据报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，报考资格自动取消。达到开考比例职位报考人员，不得改报其他职位。

（四）综合面试

1.确定第一批入闱面试人员

公开招聘岗位在笔试人员中按照从高分到低分的顺序，报考人员与招聘计划人数之比3∶1确定第一批入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试，高层次人才引进岗位符合资格审查的应聘人员直接入闱综合面试。

2.网上公开调剂

对综合面试人数不足的职位，可在网上进行公开调剂。调剂期间，凡第一批未入闱综合面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由集团对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱资格复审人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱资格复审人员名单在网上公布。

3.现场资格复审

综合面试前需资格复审合格，经公示后，方可参与。入闱资格复审人员要在规定的时间内参加资格审查。需携带报名表及相关材料原件并提交复印件1套，2寸彩色照片3张。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消其考试和聘用资格。

4.递补面试人员

资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格复审后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

5.综合面试

（1）时间和地点：待定。

（2）面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

（3）加试

集团总部后勤管理岗需加试，加试形式为笔试，内容为综合文稿写作，加试成绩占面试成绩的30%。

6.计分办法及排名

每阶段成绩各为100分，江西萍乡建工集团邀请纪检监察部门对公开招聘实施全过程监督。考试总成绩计算方式为：财务类、成本造价类、营销类岗位、工程技术类考试总成绩=专业笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%；综合类岗位考试总成绩=综合笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%，其中后勤管理岗考试总成绩=综合笔试成绩×50%+（综合面试成绩×70%+加试成绩×30%）×50%；市场类、咨询类、设备类、土地规划类、交通设计类考试总成绩=综合面试成绩×100%，并四舍五入保留小数点后2位。

（五）考察和体检

1.考察。面试成绩经公开招聘与引才工作领导小组审定，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额1:1的比例确定考察人选。考试总成绩相同者，依次按综合面试、笔试分数的高低，确定考察人选。如遇2轮分数均同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。当招考职位出现无人可递补、综合面试前临时缺考等情形，造成实际综合面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分及以上，方能进入考察程序。

公开招聘与引才工作领导小组对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行外调，并对应聘人员进行考察，考察由集团企管人力部及各子公司人力资源部门统一组织实施。

2.体检。根据考察情况，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。到指定医院进行健康体检。

3.其他。进入体检和考察程序的考生出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。  

（六）公示与聘用

1.根据考试、考察、体检结果，经江西萍乡建工集团党委会和公司总经理办公会研究，确定拟聘用人员，报萍乡市国资委备案。

2.经备案的拟聘用人员在指定网站江西人才服务网公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。

3.拟聘用人员试用期根据《萍乡市国资委出资监管企业人事管理暂行办法》执行，试用期满由公司公开招聘与引才工作领导小组组织考核，试用期考核合格的签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。合同为三年一签，合同期满经考核合格的，根据工作需要可以续签。

4.薪酬待遇：根据江西萍乡建工集团相关人事制度执行（具体以各岗位实际情况为准），享受集团养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金待遇。

5.招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退的除外）。

四、联系方式

（一）报名咨询电话

江西萍乡建工集团总部  0799-6660280 郭女士

建筑工程分公司    13657991966 陈女士

市政工程分公司    19179909586 何先生

直属工程分公司（城投建工） 15179977176 邓先生

江西安源路桥集团有限公司   0799-6679655 李女士

萍乡市鼎鑫置业有限公司     13979915865 刘先生

江西萍建工程建设有限公司  15107091868 黄先生

江西省萍乡市建筑设计院有限责任公司17870755349 黄先生

萍乡市规划勘察设计院有限责任公司13979958801 邓女士

（二）监察电话

江西萍乡建工集团 0799-6663323 欧阳女士

（三）报名系统技术电话

15707021726。

附件：1.江西萍乡建工集团有限公司2024年度公开招聘及高层次人才引进计划

2.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

3.工作经验证明

4.江西萍乡建工集团有限公司岗位应聘报名表