萍乡某国有施工企业，因工作需要，现委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制员工（以完成一定工作任务为期限的劳动用工），工作地点根据工作需要安排，详细招聘方案如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、人岗相适的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持面试与考察相结合的原则；

4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

二、招聘基本条件

1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.年龄、工作经验计算截止日期为2024年9月18日；

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工，入职后人员证书在单位住建云系统聘用；

6.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件（详见附件1）。

7.具有下列情形之一的不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

（4）法律、法规规定的其他情形的；

（5）其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘岗位

本次公开招聘岗位7个，需求人数20人。具体招聘岗位和报考条件详见《公开招聘合同制员工岗位表》（附件1），资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。

四、招聘程序

（一）报名时间、方式

1.报名时间：自发布公告之日起至2024年9月24日17:00止。

2.现场报名方式：萍乡市同源人力资源有限公司收集并筛选简历。报名需提交毕业证、本人二代身份证、户口本、岗位相关证件原件及复印件以及两张近期一寸免冠照，要有工作经验的岗位，需提供相关工作证明材料（附件3），并现场填写《报名登记表》（附件4）。

3.每人限报1个岗位，并在《报名登记表》填写是否服从调剂。

4.报名地址：萍乡市同源人力资源有限公司（建设中路2号人力资源大厦8楼806），咨询电话：0799-6234909。

（二）资格审查资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

（三）面试本次公开招聘考试采取专业性问答面试方式进行，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业能力、语言表达能力、应变能力等，面试时间另行通知。考生按照总成绩从高分到低分依次排名且面试成绩须达到75分及以上，方能进入后续环节。

（四）体检和政审面试结束后，经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和政审环节。

1.体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。

2.政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由考生户口所在地派出所出具无犯罪证明材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。

（五）公示和聘用 体检、政审合格的人员公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，予以聘用。

五、聘用人员管理与待遇

此次公开招聘一定任务合同制员工职位，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，与单位签订以完成一定任务为期限的劳动合同，综合薪酬由岗位工资和绩效工资组成。

六、其他

本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。

萍乡市同源人力资源有限公司

2024年9月18日

附件：

1. 公开招聘合同制员工岗位表

2.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

3.工作经验证明

4.报名登记表