因工作需要，莲花县某单位（以下简称“用人单位”）委托萍乡市同源人力资源有限公司（以下简称“本公司”）面向社会公开招聘教练兼管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持以“德才兼备、训管兼通”为用人标准，以“公平竞争、择优聘用”为选拔原则，尊重人才、精选人才，依法依规、严格程序开展本次招聘工作。

二、招聘计划及条件

本次计划招聘教练员兼管理员4人，主要参与用人单位工作业务开展、训练教学实施和日常管理保障等工作。聘用人员需具备以下条件：

（一）基本条件

1.中华人民共和国男性公民，高中以上文化程度，年龄40周岁以下（1984年1月1日后出生），转业军（警）官和服役16年以上的退役士兵可放宽至43岁（1981年1月1日后出生）。

遵纪守法，无违法犯罪记录，无不良嗜好，符合用人单位政治考核条件。

2.热爱国防事业，服从命令，听从指挥，吃苦耐劳、爱岗敬业。

3.个人军政素质过硬，熟悉“四会”教学法，具有一定的组织、管理和协调能力。

4.适应岗位要求的身体条件、心理素质、逻辑思维和表达能力。

5.熟练操作OFFICE办公软件。

（二）优先条件同等条件下，符合以下条件的录取时优先考虑：

1.中共党员。

2.曾在国防动员系统任职或在服役期间担任军事教练员。

3.服役期间从事炮兵、特战、侦察、工程、防空、电子对抗、防化、雷达、空勤9类专业技术岗位。

4.服役8年以上并担任过班长。

5.服役期间荣获三等功及以上表彰。

三、招聘程序和方法

（一）组织报名。采用自愿报名方式，符合条件的人员，自行下载填写报名表后，到指定地点报名。报名时需提供本人身份证、户口簿、退伍证及相关荣誉证书、学历证明材料（毕业证书或学信网证明）、个人简历等符合岗位需求的其他证明材料原件及复印件各1份，本人近期一寸免冠红底照片1张

（二）报名时间。自本公告发布之日起，至2024年9月13日12:00截止，需本人现场报名，不允许代报名。

（三）报名地址。1.萍乡市同源人力资源有限公司（萍乡市安源区建设中路萍乡市人力资源大厦8楼806室），联系电话：0799-6234909。2.莲花县琴亭镇莲川路60号，联系电话：19979984048。

（四）资格审查。由本公司联合用人单位及有关部门共同对应聘对象的相关信息进行审查。若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知本人。

（五）考核方式。由用人单位及有关部门组成考评组，采取考试和面试相结合方式进行考核选拔，时间和地点另行通知。

1.考试。总分300分，包含军事理论（100分）、电脑操作（30分）、“四会”教学法（50分）、军事技能（20分）和体能测试（100分）5项考核，由考评组统一设置考核条件和评定标准。

无法按时参加考试的，一律视为放弃应聘。考试结束后3个工作日内，依据综合成绩按1:2比例确定面试对象（参加笔试人数不足拟聘岗位人数2倍时不受上述比例限制）。

2.面试。采取结构化面试方法进行，每个人员面试时间不超过8分钟。因特殊原因未能按时参加的面试对象，经个人申请、考核组研究审批后可择期集中补充面试。面试结束后，由考评组综合评定前6名为入围对象，成绩将予以公示。如本人声明放弃入围资格，按面试成绩排序依次替补。

（六）体格检查和政治考核。入围对象应当参加用人单位统一组织的体格检查和政治考核。

1.体格检查。依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由本公司通知入围对象本人在指定医院集中体检，体检费用由入围对象个人承担。

2.政治考核。重点考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。入围对象自行领取填写《聘用人员政治考核表》，并经由户籍所在村（社区）、派出所联合审查。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消受聘资格。

（七）公示。经体格检查合格、政治考核通过的入围对象，按面试成绩排序确定前4名为拟聘用人选，并在本公司微信公众号公示。公示期间，对接到举报且经查实不符合应聘资格的，不予聘用，按照面试成绩排序依次替补；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、录用管理及薪资待遇

（一）录用管理。拟聘人员试用期1-3个月，由用人单位依据本人试用期间现实表现和工作实绩作出转正决定。确定转正后，与本公司签订合同，由用人单位负责日常教育管理和绩效评定。

（二）薪资待遇。试用期内，拟聘人员领取见习期工资（高中、中专学历1560元/月，大专学历1810元/月，本科学历1940元/月）。转正后，个人年收入约6.4万元/年（含单位及个人部分五险一金）。

五、其他本公告内容及招聘过程最终解释权归用人单位所有。

萍乡市同源人力资源有限公司

2024年9月5日

附件：报名表