自2023年以来，我省深入“5+2就业之家”建设，让百姓乐业无忧。我们今天的就业话题，就从安源区后埠街的一对“低保户”夫妻说起。

  喻宏之是安源区后埠街城北社区的居民，相比年轻的外卖小哥，他的年龄明显大了不少。在他眼里，劳动没有高低贵贱，也没有明显的年龄界限。在社区的“牵线搭桥”下，他每天都能从附近的超市及商铺接到一些送货订单，然后骑着摩托车将货物一一送到目的地，用自己的勤劳换来生活的安稳。

  喻宏之说，只要有单就会去“抢”，“抢”到多少跑多少。跑得多就挣得多。像他们这样年纪大了、身体不是很好的中年人，只有量力而行。

  喻宏之的爱人黄卡利在一家超市当导购员，每月工资大概有两千多元。虽然收入不高，但她仍然十分珍惜社区为她安排的这份来之不易的工作。

  黄卡利说，因为超市的工作轻松一点，身体还是可以承受的。她的工作时间是两班倒，也有对班，还是有一部分时间可以照顾家里的。能够找到这份工作，她觉得很满意。

  安源区后埠街城北社区党委书记、主任 彭圆媛 告诉我们，喻宏之和黄卡利夫妻是社区的低保户，同时也是“4050”人员，也就是就业困难群体。

  一次就业回访代表着一颗关爱之心。就业帮扶是解决民生问题最为有效的途径，其中的关键是实现因人施策、精准帮扶。在全省大力推进“5+2就业之家”建设工作的背景下，社区作为整个工作机制当中最为基层的实施单位，肩上担负着人员信息摸排、岗位信息推送的双重任务。尽管这是一个繁杂的基础工作，社区工作人员仍然拿出自己的“看家本领”来迎接挑战。

  安源区后埠街城北社区党委书记、主任 彭圆媛 告诉我们，城北社区划分了5个网格，社区每个工作人员负责一个网格。工作人员采取上门或者是打电话的方式，通过平时工作上的接触，来了解这些就业信息，并且信息每个季度会更新一次。

  在充分做好就业者信息线下摸排的基础上，城北社区的就业信息线上发布工作就显得游刃有余了。并且实现了信息的高效率、多途径发布。

  安源区后埠街城北社区党委书记、主任 彭圆媛 告诉我们，对于这种情况，有多种途径可以解决：一是给所有的求职者建了一个群，然后在群里面发布就业信息。同时也是通过跟企业对接走访，把企业也拉到群里。其次，他们还利用“就业之家”小程序同时发布求职信息。“江西就业之家”是一个“滚动播出”的信息发布大屏，能够将收集到的一些企业的招聘信息及时地录入大屏的系统内部。

  2023年，城北社区获评年度江西省“幸福社区”当中的五星社区。该社区围绕党建引领、社区服务、社区营造、协商自治、志愿服务、智慧社区等方面，将自身打造为有实绩、有亮点、高品质的“幸福社区”。其中，高效精准的就业服务成为了城北社区最具有亮点和特色的成绩。

  安源区后埠街行政审批办公室主任 谢清 觉得，城北社区在打造“5+2就业之家”的过程中，在信息摸排、岗位推荐方面确实做得非常到位，促进了求职者和用工单位之间的精准对接，助推企业与求职者实现双向奔赴。

  “5+2就业之家”当中的“5”是指在省、市、县区、乡镇街、社区和村这五个层级建设就业之家，“2”是指在经开区和大中专院校建设就业之家。这是我省推进就业工作的宏大布局。后埠街城北社区以扎实的网格化管理为基础，以高效的信息化手段为辅助，漂亮地完成了它所在层级的就业之家建设的标准动作。就业服务任重道远，让我们期待“五星”城北社区在新的阶段重新出发，再创佳绩！（来源：萍乡市新闻传媒中心《乐居萍乡》栏目）