1.普惠性稳岗返还。参保企业2022年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。政策实施期限截至2023年12月31日。

  2.阶段性降低失业保险费率。自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，其中用人单位费率为0.5%，职工个人费率为0.5%，实施期限延长至2024年底。

  3.一次性扩岗补助。企业招用2023届普通高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，与其签订劳动合同并在政策执行期内（2023年6月25日至2023年12月31日）为其缴纳1个月以上（含1个月）的失业保险、工伤保险、企业职工基本养老保险费，且审核时三项社会保险处于正常参保缴费状态，按招用1人1500元的标准给予一次性扩岗补助。

  4.失业保险金。同时具备以下条件的参保失业人员，可以领取失业保险金：①失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年的；②非因本人意愿中断就业的；③已经进行失业登记，并有求职要求的。领取失业保险金的期限按参保年限计算，每缴费满一至四年间是每年发放三个月，缴满第五年增加二个月，以后每缴费满一年增发一个月，最多不超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其个人应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

  5.技能提升补贴。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过三次，同一工种同一等级证书只能享受一次。符合条件的人员应在证书核发之日起12个月内申请，逾期不予受理。政策实施期限截至2023年12月31日。

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