因工作需要，江西君耀建设工程有限公司面向社会公开招聘变电工程技术管理6人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以党的二十大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：变电工程技术管理6人。

2.用工形式：由江西君耀建设工程有限公司以业务外包的形式安排至萍乡市电力施工单位工作。

三、招聘条件

1.具有良好的职业操守，沟通及组织协调能力，有敬业和团队合作精神，对企业有强烈的责任心。

2.高中及以上学历，身体健康，原则上年龄不超过45周岁。

3.具备相关的工程项目管理经验，参与过输变电工程项目管理或相关工作，懂得电力生产安全管理知识，取得过相关的特种作业证或中级职称者优先。

4.无任何违法犯罪记录及电力行业重大违章事故不良记录。

四、招聘程序和方法

采用自愿报名的方式，符合条件的人员，到指定地点报名并填写报名表。报名人需提供本人身份证、毕业证书及特种作业操作证等原件和复印件、1张免冠2寸照及报名表一张（报名表见附件一）。

1.报名时间：2024年8月26日-报满为止（工作日上班时间）。

2.报名地址：江西君耀建设工程有限公司（江西省萍乡市经济技术开发区福田镇朝阳北路田心98号，联系电话：18770999949，易女士。

3.资格审查：江西君耀建设工程有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

4.准入考试：采取“面试+实操”考试，各占50%，实操考试内容为变电工程技术管理知识，总成绩不得低于70分，考试合格者获得试用资格。

5.体检：根据准入考试成绩从高到低确定体检人员，通知其本人在指定医院集中体检。

五、报酬待遇及聘用管理

1.根据应聘人员实操成绩、体检结果，经发包单位研究后，确定试用人员，与江西君耀建设工程有限公司签订劳动合同，试用期为1个月，试用期间发放试用期工资。试用期考核通过后转正，人员薪酬由基本工资和绩效奖金两大部分构成。综合年薪约4-8万（含五险）。

2.试用期考核不合格者，取消正式录用资格，终止劳动合同。

六、其他

附件一：面试登记表