萍乡人才集团职业技能培训学校有限责任公司是萍乡市人才发展集团旗下的一家专注于职业技能培训的国有独资企业。学校办学场地达4000多平方米，设立工业自动化、电工电子技能、特种作业等多个实操教室，配备17个培训室、576个培训工位及若干个理论培训教室、多媒体教室、考试评价室等，可开展编程序控制系统设计、电工、焊工、网络与信息安全管理等培训项目。根据发展需要，现面向社会公开招聘综合管理部副部长1人。

一、报考条件

（一）报考人员应当具备的基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备招录岗位要求的工作能力；

5.具备招录岗位要求的其他资格条件。

（二）岗位主要职责

1.负责对外联络沟通政府相关职能部门，对内与集团相关部门和所属公司的对接协调；

2.负责日常行政、后勤、外事、宣传工作；

3.负责完善行政相关制度和办法，执行上级单位下发的相关文件要求；

4.负责公司整体文件管理的整体工作规划和制度建立，并进行监督、检查执行；

5.完成领导交办的其他工作。

（三）岗位任职要求

1.大专及以上学历，具有五年以上培训学校管理方面工作经验；

2.年龄45周岁以下（1978年3月1日以后出生）；

2.沟通表达能力和应变能力强，抗压力及执行力强；

3.有团队精神，有亲和力，责任心强；

4.从事过工业自动化、电工电子技能、特种作业、数字技能等相关职业技能培训工作者优先。

二、招聘程序

按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。

三、报名

（一）报名时间

公告发布之日起至2024年2月25日17：00（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

（二）报名地址

萍乡市人力资源服务产业园A906（萍乡市安源区建设中路2号）；

（三）报名方式

1.采取现场报名，提交一份个人简历表，如取得过相关证书也一并提供。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

三、面试

1.时间和地点：具体详见准考证。

2.面试形式：采取结构化面试，主要考核应聘人员与岗位的匹配性和分析、解决问题的能力。

四、体检、考察和递补

（一）体检

面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，面试成绩相同者，则按学历、工作经验等择优确定入闱体检人员。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。

（二）考察

体检合格人员进入考察，考察由萍乡市人才集团组织实施。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等方面的情况。

（三）递补

因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，不再进行递补。

五、公示与聘用

1.体检、考察结束后，从面试成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示5个工作日。

2.薪酬待遇：综合年收入12万-16万。

3.试用期：公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期，试用期6个月，试用期满后签订聘用合同，试用期考核不合格的予以解聘。

六、其他

咨询电话：0799-6310069。

萍乡市人才发展集团有限公司

2024年2月18日