一、工作动态

  1.4月9日-12日，省纪委省监委驻厅纪检监察组一级巡视员、一级高级监察官廖云东率农民工作处处长柳飞、专技处四级调研员丁晓哲、省就业中心彭玉洁调研组一行4人在萍开展重点群体就业及5+2就业之家建设管理服务监督调研。先后在芦溪县、安源区、萍乡学院就业之家、市公共实训基地、市创业孵化示范基地、市本级就业之家、萍乡市卫生职业学院就业之家、萍乡技师学院就业之家调研，并在市人社局召开座谈会。廖云东一行通过实地查看、听取汇报和查阅资料等方式，详细了解萍乡依托就业之家建设有效开展重点群体就业的工作情况和成效，充分肯定萍乡市在就业之家建设管理以及重点群体就业的特色亮点。

  2.依托全市就业之家，积极推进农村大龄未婚男性劳动力就业。市人社部门结合目前实际，高度关注农村大龄未婚男性劳动就业问题，依托全市就业之家全面摸排该群体的就业情况、技能水平、就业意愿等信息，形成比较详实的我市大龄未婚男性劳动力信息库。下一步，将在此基础上，动态跟踪大龄未婚人员就业状况、就业需求，针对有就业能力和意愿的劳动力，开展“一对一”就业帮扶，直接上门上户，送岗位、送服务，同时在线上充分运用信息服务平台，常态化推送岗位信息到手机端，确保为每名有就业意愿的大龄未婚人员提供就业服务1次以上，推送合适岗位信息3条以上。

  3.莲花县组织服务专员开展“敲门活动”，定期走访登记失业人员和就业援助对象，上门提供“131”就业援助服务。线上线下为一体的“5+2就业之家”，为劳动者和企业提供了更加精准、高效、便捷的就业公共服务。

  二、工作提示

  省调研组指出：一要提高政治站位，坚持落实落细就业优先战略，高度重视“5+2就业之家”管理服务工作，加强人员培训，确保就业之家有效管理和专业服务。二要强化宣传引导，充分利用好线上线下双渠道，积极宣传“5+2就业之家”，扩大就业之家的影响力，在信息化建设、台账等各项工作方面做深做细，稳步高效推进“5+2就业之家”落实落地。三要线上线下两手抓，务求“5+2就业之家”发挥实效。聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，充分发挥就业之家线下优质专业服务和线上智能化功能，实施分类指导，精准匹配岗位，全力做好重点群体就业工作。