全市各级人社部门按照市政府关于推进“5+2就业之家”建设的部署要求，高标准推进“5+2就业之家”建设。目前，全市多地“5+2就业之家”已建成使用，帮助广大企业群众精准对接，实现群众在家门口就业愿望。全市将紧抓不懈，全面实现线上、线下一体推进。

  一、建设情况

  截至本周，全市线下“5+2就业之家已建成817家，完成率99%。其中：市本级线下已建成5家“就业之家”，完成率83%；安源区线下已建成127家“就业之家”，完成率98%；莲花县线下已建成177家“就业之家”，完成率99%。湘东区、芦溪县、上栗县、武功山、经开区均已完成任务。

  二、工作动态

  1.安源区为用工企业和应聘人员提供更好的招聘和就业服务，通过“幸福360工程”、各村（社区）干部和工作人员、公益性岗位聘用人员、村社网格化成员、社会公益组织中征集志愿者成立了“5+2就业之家”志愿服务队。通过开展个体户摸排用工需求；企业摸排用工需求；村社区比对收集求职者；组织求职者开展专业岗前培训；开通就业直通车等一系列活动。为用工企业和应聘人员牵好线、搭好桥，提供最优质的服务，不断促进企业与人才的“双向奔赴”。

  2.经开区民生综合服务中心组织“点对点送工”进企业专场活动。将158名有在当地就业意愿的求职者送到江西毫安新能源科技有限公司和江西百约食品有限责任公司进行实地参观、应聘，提供“从家门到厂门”就业的暖心服务。

  3.芦溪县组织开展“进百企、访千户”活动，100余名人社系统干部上门服务企业、服务群众，促进求职用工精准对接，用心帮企业和群众办成一批贴心事、爽心事。

  三、存在问题

  经省就业中心反馈，我市存在平台岗位信息填写情况不规范的问题：安源区新建社区就业之家发布的7家企业均使用聪聪幼儿园的联系电话。

  四、工作提示

  就业之家建设核心是要做实做优公共就业服务。要加快完善服务机制。按照线上线下一体的模式，加快完善信息摸排、岗位归集、信息对接、就业帮扶等工作机制，形成全过程机制完善的服务链条，不断根据服务需求丰富服务功能，规范服务标准，提升服务效果。特别是要进一步挖掘高质量岗位，吸引更多的管理型、技能型等优质岗位人才回萍留萍。