全市各级人社部门按照市政府关于推进“5+2就业之家”建设的部署要求，高标准推进“5+2就业之家”建设。目前，全市多地“5+2就业之家”已建成使用，帮助广大企业群众精准对接，实现群众在家门口就业愿望。全市将紧抓不懈，确保提前三个月完成省厅下达的建设进度，全面实现线上、线下一体推进。

  一、建设情况

  截至本周，全市线下“5+2就业之家已建成817家，完成率99%。其中：市本级线下已建成5家“就业之家”，完成率83%；安源区线下已建成127家“就业之家”，完成率98%；莲花县线下已建成177家“就业之家”，完成率99%。湘东区、芦溪县、上栗县、武功山、经开区均已完成任务。

  二、工作动态

  1.3月5-6日，景德镇市人社局来萍学习交流人力资源产业园和“5+2就业之家”建设推进情况。先后走访了芦溪县人力资源服务产业园（芦溪县就业之家）；芦溪县上埠镇就业之家；华光社区就业之家；萍乡市创业孵化示范基地、实训基地；萍乡市人力资源服务产业园（萍乡市就业之家）。

  2.3月7日，“春风送岗位 巾帼建新功”“三八”节女性暨退役军人及随军家属专场招聘会在萍乡市就业之家举行。据统计，本次活动吸引了96家企业进场招聘，提供就业岗位2182个；入场咨询人员839人次，应聘人数608人，初步达成意向215人，其中女性求职者151名，退役军人25名。

  三、工作提示

  当前还存在一些问题，需要注意：一是岗位信息不真实不严谨；二是岗位更新及时性不高；三是小程序出现负面评价情况。

  下一步，一是要继续跟进“5+2就业之家“建设工作，确保3月份完成全面建设的同时将”5＋2 就业之家”建设转入“建”、“用” 并举，出台“5+2就业之家”管理办法和考评办法。二是要把好岗位质量关，归集岗位，应按照“谁发布谁审核”原则，实行分类分级审核，定期进行回访，提升信息核验能力，确保岗位信息的合法性、真实性和时效性，让岗位真正成为用活平台的催化剂。