一、工作动态

  1.7月17日，《光明日报》头版刊发文章《促进就业，我们这样做》聚焦我市依托智慧就业服务平台促进高校毕业生就业。今年以来，依托智慧就业服务平台，萍乡市已促进1400多名高校毕业生达成就业意向，拓展就业岗位3000多个。

  2.7月18—19日，省就业中心技工教育研究处处长胡强，省社保中心工伤处二级调研员杨锋，省就业中心技工教育研究处干部熊远江等一行人来萍乡市开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作调研。对市就业之家、市人力资源产业园、市创业孵化示范基地、市技师学院实地走访调研。

  3.市县同步举办百日千万专项招聘活动。一是7月12日，安源区举办“百日千万招聘行动”暨重点人群就业帮扶专场招聘会。参加企业28家，提供岗位778个，吸引236人求职者前来应聘，其中有23人与企业达成求职意向。二是7月18日，萍乡市就业之家开展“百日千万专项招聘活动暨高校毕业生专场招聘会”。共计有34家企业，提供1094个岗位，入场咨询222人次，初步达成就业意向75人。

  4.经开区与多家商业银行合作设立“就业之家”服务网点。通过政银合作的方式，提升就业服务效率和覆盖面，为当地民众及小微企业提供更加便捷、高效的就业与金融服务。目前，已有82名自主创业人员通过“就业之家”小程序成功申请到1839万元的贷款。

  5.武功山组织专人对就业之家开展督导。7月15—16日，对11个就业之家，逐个开展督导，规范就业之家工作。

  二、工作提示 

  各级就业之家建设要对标对表，依据《全省5+2就业之家的评估指标》，要从建成情况、使用情况和服务成效三个方面来查缺补漏，发现问题、解决问题。并且要积极开发就业之家新功能，探索集成服务新模式，做到“信息能打通、资源能聚集，数据要上得来、服务要下得去”，提供精准、高效、便捷、全面的公共就业服务。