一、工作动态

  1.4月16日，市人社局召开全市人社系统常态化联系服务重点企业工作动员部署会。会议解读了《关于建立常态化联系服务重点企业的通知》文件，通报了2024年度联企工作人员安排。会议强调，要积极履职尽责，全力确保人社惠企便民政策落地见效。明确角色定位，认真当好就业之家的“店小二”，多向企业提供优质服务；要强化督导问效，全力擦亮人社服务“金字招牌”。加大宣传，重点推介萍乡市人力资源网、“5+2就业之家”、人社公共就业服务“四大平台”等。

  2.4月24日，萍乡市召开就业之家云端集市“店小二”业务培训班。全市各县区、高校、技工学校、工业园区就业之家分管领导及业务经办人员共50余人参加培训。培训会上，业务科室负责人分别解读了各层级就业之家服务事项具体内容及要求、《萍乡市“5+2就业之家”岗位信息归集发布管理暂行办法》，讲解了就业之家如何管理、脱贫人口及城镇困难群体就业帮扶政策及实操。

  二、工作提示 

  推进“5+2就业之家”建设、打造萍乡就业之家云端集市“店小二”服务品牌，既是适应就业新形势的关键之举，也是坚持以人民为中心的发展思想，更是回应群众新期待的民生之策。

  下一步，一是要树立好用人单位和求职者“双向奔赴”的标杆；二是要定期开展对各级就业之家的督导工作。打造更高标准就业之家云端集市“店小二”服务品牌，让就业之家“店小二”深入人心，为广大群众和用工单位提供更优质服务。