“截至4月底，全省脱贫劳动力和监测对象共179.7万人，已就业138.2万人，全省零就业家庭保持动态清零；乡村公益性岗位安置脱贫劳动力16.7万人。通过一对一帮扶，1914名有就业能力和就业意愿未就业的防止返贫监测对象实现了就业。”近日，江西省交出脱贫劳动力就业的合格答卷。

  就业是民生之本，脱贫人口和监测对象是就业重点群体。今年以来，江西省委、省政府领导多次就做好脱贫劳动力就业等工作作出批示，并对该项工作进行部署。江西省人社厅、省农业农村厅联合制定《关于进一步做好脱贫人口和防止返贫监测对象就业帮扶的工作方案》，通过12项具体措施，促进脱贫人口等重点群体就业，牢牢守护其幸福底线。

  下好“先手棋”—— 动态监测实现精准帮扶

  “之前一直在外面打拼，今年想在本地工作，‘就业之家’的工作人员给我推荐了几个岗位，通过面试，我确定去这家企业。”收到江西九岭锂业股份有限公司的录用通知后，宜春市宜丰县芳溪镇南田村的李艳辉高兴地说。

  为及时全面摸排脱贫人口就业状况，江西省优化防止返贫监测帮扶系统和“5＋2就业之家”功能，完善就业监测模块，建立覆盖所有脱贫人口劳动力的动态管理机制。建立乡村干部、村“两委”干部、驻村第一书记和工作队员、乡村信息员“四位一体”摸排机制，定期对脱贫劳动力开展就业动态监测，对经与“人力资源地图”比对后疑似就业状况有问题的脱贫劳动力进行核实，实时更新系统信息。

  “通过人社、卫健、医保、残联、民政等部门数据共享，对脱贫人口就业情况、家庭经济状况和各项政策享受情况进行综合分析，防范规模性失业导致规模性返贫现象的出现。”江西省人社厅相关负责人介绍，尤其是对以就业务工为主要收入来源，存在未及时就业、收入未达到预期、收入骤降等现象的，制定预警指标，建立预警模型，实现早干预、早帮扶。

  4月1日，兴国县滨江社区“就业之家”工作人员在开展“用工摸排”时，了解到脱贫劳动力居民刘启婷一直赋闲在家。经沟通发现他有电子厂工作经验，也想去大厂锻炼，现场就为其推荐了富联精密（赣州厂区）的招聘信息，但对于离家务工，刘启婷有些犹豫。

  “第二天，我们再次上门与其本人和家人深度沟通，介绍了公司优势、薪资待遇、福利政策等情况，最终刘启婷决定去那工作。”工作人员表示，“就业之家”当时启动了富联精密“保姆式服务流程”，指导刘启婷完成了AI面试、健康体检等事项，体检结果出来后，便安排专车将其送到赣州招募中心成功入职富联精密。

  打出“组合拳”—— 开拓岗位引导多渠道就业

  为给脱贫劳动力提供更多就业机会，江西多措并举，打出拓宽外出就业渠道、夯实乡村就业载体、发展新型就业形态等政策“组合拳”。

  据介绍，全省普遍开展“春暖农民工”服务行动、“春风行动”、民营企业服务月等活动，通过“5＋2就业之家”软件平台、人力资源地图打通劳务协作供需“堵点”，为外出务工脱贫人口提供精准匹配、高效对接服务。鼓励各设区市结合园区、企业用工和务工人员流动实际，成立跨省招工引才“小分队”，开展输出地务工人员与重点用工企业在线劳务对接，建立长期稳定的劳务合作关系。落实惠企稳岗政策，引导企业吸纳脱贫劳动力就业。通过劳务协作、点对点对接、自主与市场一体推进帮助，实现全年各类企业吸纳务工不低于65万人。

  同时，江西积极发展乡村产业带动就业，推广“农业产业化联合体”、“优质平台＋基地＋农户”带动模式，开展“美丽活力乡村＋乡宿”联动建设和“四融一共”和美乡村建设，以全产业链方式带动脱贫人口就业。在农业农村工程配套的基础设施建设中，大力推广以工代赈方式，优先吸纳脱贫人口就近就业。

  在赣州市五云镇新阳村，曾纪大曾是村里的贫困户。2023年11月，他积极响应五云蔬菜乡村振兴创业孵化基地的号召，成功申请加入，开启蔬菜种植事业。“基地为我提供了6亩创业孵化场地，还邀请专业讲师进行蔬菜种植培训。几个月后，我的蔬菜产量实现了翻番，品质显著提升。”曾纪大说，如今农场还吸纳了3名脱贫户工作。

  随着乡村振兴战略深入实施和数字经济快速发展，江西支持县域发展“小店经济”乡村旅游和平台经济，支持农民工和脱贫人口以市场为导向，创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体，开展直播销售、网约配送、农村电商等新业态创业，并对符合条件的给予小额信贷、创业担保贷款和税收优惠等政策支持。

  “依托毗邻望仙谷景区的优势，彭家坞村发展旅游业，已有民宿150余户、农家乐30余户，带动当地村民就业，提高了人均收入。”上饶市广信区人社局相关负责人说。

  锻造“硬本领”—— 技能培训提升就业质量

  一技之长是稳定就业的重要基础，为此，江西创新培训，提升脱贫劳动力就业技能。

  “对脱贫人口培训意愿进行摸底调查，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。择优选择一批培训机构和诚信规范的企业，重点承担脱贫人口就业培训任务。”江西省人社厅相关负责人介绍，全年农民工职业技能培训目标为9万人，其中脱贫人口1万人。

  在鄱阳县，为确保退捕渔民就业有出路、生活有保障，当地人社部门依托“5＋2就业之家”，广泛收集退捕渔民培训需求，组织开展“送培训进乡下村”“农村致富带头人培训”等活动，把种养殖、农产品初加工等涉农实用技能培训送到田间地头，动员了40名退捕渔民参加游艇驾驶、水产养殖等技能培训，并在渔业旅游行业就业。截至目前，开展各类退捕渔民技能提升培训班38期，共培训1062人次。

  “经过15天的养殖技能学习，我在一家养殖企业找到了新工作，也希望积累经验后有机会开办自己的养殖厂。”退捕渔民王亮说。

  在萍乡市，人社部门全面建成萍乡市人力资源服务产业园（湘赣边人力资源市场）、萍乡市技能人才公共实训基地、萍乡市创业孵化示范基地和萍乡技师学院等人力资源公共服务“四大平台”，满足脱贫劳动力等重点群体的就业创业和技能培训需求。

  “我们还开展‘就业暖心’‘就业援助’专场招聘会，鼓励企业多吸纳帮扶对象。对通过市场渠道难以实现就业的，鼓励乡镇开发保洁保绿、农家书屋管理员、乡村道路维护等公益性岗位予以安置。”萍乡市人社局相关负责人介绍，今年1-3月，全市脱贫劳动力4.38万人，已实现就业3.69万人，“零就业”家庭动态安置率达100％。

（来源：中国劳动保障报)