就业是民生之本，一头连着百姓饭碗，一头连着经济社会发展。近年来，江西省萍乡市芦溪县长丰乡以稳岗就业作为民生之本，充分发挥数字平台互联作用，持续强化就业帮扶政策落实，管好用好乡村公岗，着力提高劳动力技能培训质效，全力以赴稳就业、惠民生、促增收。

脱贫户在家就业

  线上平台搭建就业“快车道”

  “以前找工作要东奔西走，信息也不牢靠，现在只需要上‘就业之家’，在家门口也能找到好工作。”刚签订劳工合同的脱贫户小黎笑着说。

  长丰乡地处山区，路途遥远，就业途径少，往返成本高。为了助推村民就业，拓展就业渠道，长丰乡搭建“5+2就业之家”服务平台，构建“政府+企业”“线上+线下”模式，着力送岗上门，服务到家。

  “我们提前收集村民就业需求，依次与企业进行匹配，确保每个家庭至少有1人稳定就业。”相关负责人说。目前长丰乡已在半山、宗里、磨桥村分别建成就业服务站点，各站点在充分发挥服务站点6项基本功能的同时，通过串联起服务站点的“联络线”，实现资源共享，不断创新服务模式。今年以来，帮助企业新招员工40余人，当地村民成功就业20余人。

保洁员正在认真工作

  公益性岗位织牢兜底“保障网”

  兜牢困难群众就业底线，是政府的重要发力点。长丰乡精准聚焦农村弱、病、残、困等人员，加大公益性岗位开发力度，为弱劳动力创造出更多“兜底型”岗位。

  暖阳初起，寂静的小村子开始热闹起来。一大早，长丰乡半山村的脱贫户刘意与往常一样，披着霞光拿着工具来到保洁责任区开始保洁工作。“公益性岗位带来的稳定收入对我帮助很大，我一定好好珍惜这份工作，为村里多干点力所能及的活。”

  为推动困难群众实现高质量稳岗就业，长丰乡结合新农村建设、农村人居环境整治提升、乡村治理等工作需要，在全乡设立保洁护绿、护林防火、公墓管理等公益性岗位，帮助有就业意向的困难家庭劳动力和防止返贫监测对象实现稳岗就业，截至目前，已累计安置33人。

蜂蜜养殖基地开展实践教学

  技术培训打开职场“新门路”

  要保障农民工群体端稳、端牢就业饭碗，就必须精准施策，打好农民工技能技术培训的“组合拳”，提升农民工就业的“硬实力”。

  长丰乡紧扣“山区”特点，在全面摸排务工人员培训意愿的基础上，针对中草药种植加工、蜂蜜产品深加工、黑山羊肉牛养殖等技术提升需求，邀请了一批技术过硬、实操经验丰富的教师团队，对长丰乡传统产业进行技术升级培训；同时，依托党校、农家书屋、种植基地等学习阵地，科学设置特色技能培训，通过“案例+分析”“讲解+实操”的培训形式，让群众学到的技能能运用到田间地头、工作岗位，为农民增收和产业转型升级注入新的活力。

  截至目前，该乡通过组织学习培训，帮助50余名群众掌握了一技之长，实现了就业增收。

（来源：中国网）