“用工需求已上传‘5+2就业之家’信息平台、你的求职意向我们已记录……”近日，在江西芦溪县工业园区、乡镇街道，活跃着一支穿着蓝色马甲的队伍，他们进企业、下村组，把贴心服务送到“厂区里”“家门口”。

  今年以来，为进一步解决本地企业用工需求，服务劳动者就地就近就业，芦溪县人社局积极践行“四下基层”制度，组织开展“进百企、访千户”活动，100余名人社系统党员、干部走出去、沉下去，主动服务企业、服务群众，促进求职用工精准对接，帮助企业和群众办成了一批贴心事、暖心事。

  当好人社政策“宣传员”。大力推广使用江西“5+2就业之家”公共就业招聘平台，积极宣传创业贷款、就业补贴、社会保险、就业培训等人社惠民惠企政策40余项，确保政策人人知晓、应享尽享。当好招工稳工“联络员”。定期联系、实地走访，动态掌握企业用工需求、重点就业群体就业意向，组织举办“春风行动”系列招聘会19场，开通“招聘直通车”10辆，组织外出务工返乡技能人才2100余人次进园区、选岗位，其中1300余人留芦工作，有效缓解了本地企业招工压力，促进重点就业群体就业。当好劳动关系“协调员”。指导企业建立健全用工管理、薪酬分配、保险缴存、休息休假等制度，落实“接诉即办”，帮助解决劳资、工伤纠纷，推动构建更加和谐的劳动关系。（来源：中国组织人事报、芦溪人社）