“我之前在苏州工业园从事数控方面的工作，月薪9000元左右，食宿需要自理。现在萍乡的企业和招聘的岗位越来越多了，考虑回萍乡工作，也方便照顾父母。年前正好收到举办招聘会的短信，就来了，与企业接触后，发现类似岗位的待遇6000元左右，相差不大”。已入职本地一家企业的小黄高兴地说。如今，越来越多像小黄一样的返乡务工人员在“家门口”实现了就业。同时，企业也找到了满意的员工，最大限度地实现了求职者与企业的双向奔赴和精准对接。

  2023年以来，我市聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，高标准推进“5+2就业之家”建设，持续在全面提升服务能力、强化服务功能、优化服务效率、完善服务体系上下功夫，加快促进高质量充分就业。截至目前，全市“5+2就业之家”线上完成注册822家，完成率达100%，线上注册数列全省第一方阵。线下建成运行817家，完成率达99%。

  我市高位推动“5+2就业之家”建设。2023年11月，全省“5+2就业之家”建设动员部署会后，市委、市政府及时召开了全市推进“5+2就业之家”建设工作会议，市政府新闻办、市人社局联合举行了推进建设“5+2就业之家”新闻发布会，市人社局等四部门联合印发了《萍乡市推进“5+2就业之家”建设实施方案》文件，全市各级倒排工期、挂图作战，“5+2就业之家”建设如火如荼、扎实推进。

  在“5+2就业之家”建设过程中，我市各级各部门主动作为，特色亮点突显。我市《精准定位建设市级就业之家》经验做法在全省推进“5+2就业之家”建设现场会上推广，安源区推出的就业版“科目三”短视频，湘东区制定的“5+2就业之家”建设运营补助资金奖补办法，上栗县采取的“三统一”模式，让“5+2就业之家”既能“建得好”，又能“用得好”。

  为实现“5+2就业之家”服务落得地、数据上得来、政策下得去，我市精心搭建平台、创新举措、做优服务。市级就业之家与市人力资源服务产业园、人力资源市场紧密结合进行建设打造，打造了以“三大市场、两个中心、两个平台”为核心的服务体系，全天候提供19项公共就业服务，每周四固定举办集中招聘会，开展“10+N”主题招聘、线上直播带岗等活动，成为全市综合性公共就业服务平台。

  同时，各县区就业之家依托原有的零工市场或就业服务中心等场所，以产业发展和就业需求为重点，在原址上进行标准化改造提升，使专业化服务功能得到全面强化。村（社区）就业之家则侧重提供就业经办、就业援助、信息摸排、岗位推荐等基础服务。大中专院校和工业园区就业之家具有专业化、特色化、个性化服务功能，萍乡技师学院就业之家探索出一套“小桥流水”工作法，上栗县宝华工业社区重点打造了“92580”就业服务品牌。

  为给求职者和企业提供更加便捷化、精准化、数字化的就业服务，不断丰富服务事项、规范服务标准、完善服务机制，我市依托江西省就业之家信息服务平台，通过萍乡市人力资源网、劳动力地图、“职聘萍乡”微信公众号小程序等，构建了“一网一图两平台”智慧就业服务体系。与此同时，2023年12月以来，我市在原有劳动力调查和岗位收集的基础上，全面启动了新一轮全市技能人才信息采集和技能岗位归集工作，为就业信息精准推送和高效匹配提供了有力支撑。（市就业中心  林冠兰）