3月15日，2024年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察江西时的重要讲话和市委十三届六次会议精神，认真落实全国、全省人社工作会议的部署要求，总结2023年工作，分析当前形势，研究部署2024年重点任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长陈金勇出席会议并讲话。

  会议传达学习了全国、全省人社工作会议精神，通报了2023年人社工作目标考核结果、2023年工作情况和2024年工作安排，通报了“5+2就业之家”建设有关情况和技能人才回乡就业创业专项行动有关情况。

  会议指出：过去的一年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，以“民生为本、就业优先”为主线，按照全力打造人力资源公共服务“四大平台”，全面统筹“四项重点”工作，着力实现“六个更加”目标的工作思路，迎难而上，开拓奋进，统筹抓好各项工作，圆满完成了各项目标任务，成效突出。“四大平台”的建设实现了新跨越，“四项重点”工作取得了新进步，助推全市经济社会发展彰显了新作为，干部队伍建设展现了新形象。各项工作得到了市委市政府多次肯定性批示,连续两年在全省人社工作会议上作了典型经验交流发言。

  会议强调：今年是新中国成立75周年，是贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神的开局之年，也是我市全力打造产业转型升级标杆城市的关键一年，做好今年的工作意义重大。全市人社系统要聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，凝心聚力，大抓落实，推动人力资源社会保障事业发展实现新跨越。

  会议要求：要重点强化“五个意识”，大抓工作落实，推动人社事业高质量发展。

  一是强化政治意识，做到不折不扣抓落实。要突出人社部门“政治机关、民生部门、经济单位”的定位，要从讲政治的高度去认识和把握人社各项工作，进一步强化抓工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  二是强化靶向意识，做到突出重点抓落实。要进一步围绕中心、服务大局，聚焦重大任务、重点目标，清醒认识目前存在的问题和短板，攻坚克难，在就业、社保、人事人才、劳动关系、公共服务方面，全面推进人社领域各项重点工作。就业方面，高标准推进5+2就业之家建设，持续运营管理好“四大平台”，推进促进技能人才回萍就业创业专项行动，落实创业担保贷款政策。社保方面，稳妥做好设区市政府养老保险考核工作，促进机关事业单位养老保险过渡期结束后的待遇平稳衔接，开展全民参保精准扩面专项行动；人事人才方面，加强事业单位人才引进，推进制造业企业人才职称评审，加强技能人才队伍建设。劳动关系方面，加强新就业形态劳动者权益保障，加大保障农民工工资支付工作力度，加强劳动关系矛盾风险防控。公共服务方面，推进“高效办成一件事”,社会保障卡“一卡通”, 优化人社服务。

  三是强化绩效意识，做到奋勇争先抓落实。要主动作为，做到“快、实、稳”；要创新作为，主动对标先进开拓思维；要争先作为，力争在全省争先、行业内创造工作经验。

  四是强化担当意识，做到敢作善为抓落实。要改进作风，加强干部队伍建设，激发干部队伍“想干事”的劲头；要提高干事本领，提升面对问题、解决问题等方面的能力水平。

  五是强化底线意识，做到安全廉洁抓落实。要充分认识到风险和工作就是“1和0”的关系，做到“资安、考安、劳安、舆安、技安”。要加强党风廉政建设，做好廉洁风险防范，确保人社系统安全平稳。

  局领导班子成员和市管干部，各县区人社局、萍乡经开区民生综合服务中心、武功山公共服务中心主要负责同志，局机关、驻局纪检监察组、市劳动监察局、市仲裁院、市考试中心、市人力资源综合服务中心全体干部职工，市社保中心、市就业中心班子成员参加会议。各县区人社局、萍乡经开区民生综合服务中心、武功山公共服务中心主要负责同志分别作了交流发言。（来源：萍乡人社）