全市各级人社部门按照市政府关于推进“5+2就业之家”建设的部署要求，及时布局选址，加快线上线下建设，全力打造萍乡市各级就业之家。

  一、市政府召开新闻发布会，全力推进全市就业之家建设

  12月14日，萍乡市政府新闻办、市人社局联合举行推进建设“5+2就业之家”新闻发布会。发布会介绍了萍乡推进“5+2就业之家”建设进展情况。截至12月15日，全市“5+2就业之家”线上已完成822家，完成率达100%，线下已建成162家。

      二、市人社部门挂牌督促“5+2就业之家”建设工作

  三、市就业中心实地督导“5+2就业之家”建设工作

  12月13日，市就业中心主任刘忠文、副主任林冠兰、副主任张鑫、综合科和公共服务科相关同志一行分别前往了江西应用工程职业学院、萍乡卫生职业技术学院、湘东区、上栗县等地督导“5+2就业之家”建设工作。

  对下一步就业之家建设工作，刘忠文主任提出以下要求：第一，要针对劳动者就业需求，细化服务内容，优化服务流程，设置公示栏、信息发布栏、岗位公示牌等，打造功能信息齐全的就业之家；第二，要加强线下基础设施建设，购置信息发布屏并连接省就业之家信息系统，推送全省内岗位信息，打造上下联通、信息畅通的就业之家；第三，要加强与当地企业的对接，挖掘更多本地岗位信息、零工等灵活用工信息，实现就地就近就业，打造人找工作便捷、岗位找人精准的就业之家；第四，要结合当地实际，体现地区特色，加入本地元素，打造特色、高效、便捷的就业之家；第五，要形成就业功能聚合体，将就业指导、创业指导、就业援助、法律援助、劳动仲裁调解等功能融入一体，打造线上有力度，线下有温度的就业之家。

  四、县区就业之家建设情况

  （一）安源区

  安源区本周新增51家，截至目前线下已建成59家“就业之家”，完成率45.38%。

  特色做法：一是制定了《关于开展“5+2就业之家”工作督导的通知》，按照就业之家有关建设要求对“5+2就业之家”平台建设工作进行检查，并提出具体建议和要求。二是积极推广运用“江西5+2就业之家”小程序，引导群众扫码注册登记。

  （二）上栗县

  上栗县本周新增8家，截止目前线下已建成20家“就业之家”，完成率13.07%。

  特色做法：一是搭建数字“云平台”。通过安装“省就业信息一体化云平台”电子屏幕，24小时滚动式播放全县就业岗位、零工岗位及“社区15分就业圈”信息，打破信息壁垒。二是依托社区党群服务中心等，提供求职招聘、技能培训服务。三是通过在就业之家，人口密集地等阵地粘贴二维码小海报，积极引导前来办事的群众扫二维码，目前成功实现扫码人数超过600人次。

  （三）湘东区

  湘东区本周新增26家，截至目前线下已建成31家“就业之家”，完成率21.38%。

  （四）莲花县

  莲花县本周新增24家，截至目前线下已建成26家“就业之家”，完成率14.61%。

  （五）经开区

  经开区本周新增10家，截至目前线下已建成16家“就业之家”，完成率26.67%。

  （六）武功山

  武功山本周新增1家，截至目前线下已建成4家“就业之家”，完成率36.36%。

  （七）芦溪县

  芦溪县本周无新增，截至目前线下已建成3家“就业之家”，完成率2.16%。

  五、存在不足

  一是全市各县（区）建设线下就业之家进度不均衡。例如：安源区完成率达45.38%，芦溪县完成率仅2.16%；二是对就业之家建设认识不足，个别认为建就业之家仅仅是在简单挂牌、安排工作职责的层面，对如何真正发挥作用，落地见效的措施不够；三是打通、连接全省信息系统还有欠缺，部分乡（镇）、村（社区）电子屏没有及时连接全省就业之家线上信息；四是就业之家工作赋能不够，结合辖区内企业，提供招工用工信息不够、精准推送岗位不够。

  六、下一步打算

  一是加大线下就业之家建设力度。要实现线上、线下一体推进，在完成规划布局选点的基础上高标准的建设线下就业之家；二是加强岗位征集力度，严格把关岗位信息审核,并按管理权限及时收集上报，提高全市岗位发布系数；三是加快就业之家服务功能使用，及时发布全省及辖区内岗位信息，促进企业和求职者之间精准匹配；四是加强业务培训，提高工作者水平能力，熟练掌握线上系统操作，为群众提供更好的服务；五是加大宣传力度，全面提升线上线下就业之家的知名度和使用率，促进公共就业服务水平提质升级。