11月14日，萍乡市人社局召开党组（扩大）会议，专题传达学习全省“5+2就业之家”建设现场会精神，研究部署相关工作。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长陈金勇主持会议并讲话。局领导班子成员，局机关各科室、局属各单位主要负责人，市就业中心有关人员参加会议。

会上，市人社局党组成员、副局长谭强同志传达全省推进“5+2就业之家”建设现场会精神，解读省人社厅等四部门关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见，市就业中心主任刘忠文同志传达全省推进“5+2就业之家”建设培训班精神，解读我市推进“5+2就业之家”建设的实施意见（征求意见稿）。

市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长陈金勇同志围绕“为什么要建、建成什么样、如何建设”三个方面，就推进“5+2就业之家”建设工作提出了要求。

一、要充分认识推进“5+2就业之家”建设的重要意义

人社部门要有政府机关站位，民生部门情怀，彰显经济单位作为。全力推进“5+2就业之家”建设是人社部门深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神和党的二十大决策部署，发挥更大主观能动作用服务经济社会发展大局、回应百姓关切的重要举措，我们要不遗余力抓好落实，进一步提升公共就业服务能力，打造就业服务品牌，营造促进就业支持就业的良好氛围。

二、要形实结合、相得益彰

“形”的方面，“就业之家”要结合实际、因地制宜，按照“五统一”标准、构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务圈的基准要求规范化建设，原则上不新建。“实”的方面，全市人社系统要压实工作责任，建立联动机制，各级各类“就业之家”精准定位功能，开展“线上+线下”就业服务，推动“企业招工更精准、劳动者求职更便利”，更好促进高质量充分就业。

三、要打造全省一流、具有萍乡特色的“就业之家”服务品牌

全市人社系统要科学谋划，全面统筹推进“5+2就业之家”建设，局领导班子成员要挂点指导各县区推进“就业之家”建设。要迅速铺开，科学布点选址，原则上每个乡镇、村（社区）都要结合实际建设。要突出亮点、打造特色品牌，重点抓好市本级、部分县区、乡镇和基础较好的村社区“就业之家”，打造一批示范点。要强化保障，从“人、财、物”三个方面明确具体的保障途径。要注重实效，充分发挥“就业之家”作用，将就业服务延伸到群众“家门口”，将就业领域的惠企稳岗政策送到企业“厂门口”，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。