1月31日，由萍乡市人社局主办的“赣就有位来”萍乡市2023年春风行动暨就业援助月专场招聘圆满落下帷幕。招聘现场人头攒动，气氛热烈，此次招聘会吸引了入场咨询人员达2.2万人次，应聘求职者1.5万人次，有9127人次求职者与用人单位达成就业意向，其中返乡4366人。

  市委常委、常务副市长黄强来到招聘会现场与招聘单位负责人进行了亲切交谈。黄强仔细询问企业现场招聘情况、工资待遇及用工情况；并对招聘单位负责人说，企业也要提高职工待遇，让求职者愿意留、留得住。在跟求职者交流时，黄强鼓励求职者回乡就业创业，实现赚钱顾家两不误，在家乡发展中实现自身价值。市政府副秘书长、办公室主任熊渊，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈金勇，市就业创业服务中心主任刘忠文及市工信、民政、退役军人、交通、乡村振兴、总工会、团市委、妇联、残联等部门负责人陪同。

  为吸引各类人才返萍留萍，市委、市政府深入实施就业优先和人才强市战略，先后出台《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施(试行)的通知》和《关于支持务工人员回萍留萍就业创业专项行动方案的通知》等一系列优惠政策，通过“真金白银”的硬核措施各类人才发出诚挚邀请：符合条件的院校毕业生可享受租房、购房补贴和住房公积金贷款、创业贷款支持等九项优惠政策。通过强化招聘对接、大力开发岗位、加强创业引导、加强技能培训、开辟“绿色通道”等十项举措，全方位优化就业创业环境,增强各类人才回萍留萍信心。

 “春风行动”以服务群众和企业为基础，打造智慧就业体系，是促进务工人员回萍留萍就业创业的一项重要举措。招聘现场设有园区企业、市内企业、创业孵化基地用人单位、高校毕业生、返乡务工人员招聘专区五大招聘区域，并设立了政策咨询区、职业培训区、便民服务点等。现场安排我们的志愿者们指导务工人员通过萍乡市人力资源网（APP、微信小程序、微信公众号）等渠道完善个人求职信息，利用智慧化就业服务平台精准推送岗位信息，实现人岗高效匹配，提供精准的智慧化就业服务。据统计，活动现场共有338家企业参会，提供约2.1万个岗位，涵盖普工、技术人员、管理人员、互联网、短视频从业人员等多个行业工种，活动现场还设立政策咨询专区为市民提供维权及法律援助。

  为拓宽求职渠道，增强招聘效果，使广大网友对参与本次招聘活动的用人单位有一个全方位的了解，招聘会现场设置了直播带岗区，特邀了市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈金勇做客直播间，打造人社局长“直播带岗”活动，同时还邀请了中材锂膜（萍乡）有限公司、萍乡武功山旅游集团有限公司、萍乡金慧科技有限公司等6家用人单位线上为求职者介绍企业招聘情况、工资待遇及工作环境等，同步开展就业创业政策宣讲。直播高峰期达到了近60万人观看，线上参与互动14.22万人，图片直播11万余人。

  招聘会现场的职业培训对接专区聚集了6家职业培训机构，为劳动者提供电工、焊工、月嫂等多个免单培训工种，旨在帮助劳动者提升就业创业技能，进而实现稳岗增收。

  在招聘会现场，还能看到一辆辆从各县区开来的“返乡人员招聘专场直通车”，据了解，这是人社部门推出的一项贴心服务，为了方便县区求职者前来应聘，开通“直通车”负责接送有就业意愿但是交通不便利的求职者。

  “春风行动”实现了全市就业服务的“开门红”，接下来萍乡将“春风行动”大招聘活动为主要载体，在全市上下全面推行“线上+线下”等方式，做到招聘日日有、活动月月新，就业服务贯穿全年，全力以赴，为全市劳动者和用人单位提供精准优质高效服务。