近日，萍钢安源钢铁有限公司在市人社部门指导下首次开展了钳工、电工、炼钢工、高炉炼铁工、气体深冷分离工等7个工种的技师和高级技师等级技能人才企业自主认定，该企业136名相关工种的高级工职工参加了认定考核。通过理论考试、实操考核和专家评审三个环节，最终19人取得7个工种的技师等级证书，5人取得钳工、高炉炼铁工、气体深冷分离工3个工种的高级技师等级证书。

  市人社部门全程指导企业做好自主认定组织实施工作，现场督导理论考试、实操考核、专家评审各环节的工作，并选派外部质量督导员对认定过程进行质量督导，保证评价质量，维护证书权威。

集中理论闭卷考试现场

分工种进行实操考核

专家现场评审

  通过技师和高级技师自主认定，可以帮助企业发现和培养高水平的技能人才，提高企业人才储备，为企业未来的发展奠定基础，这些高技能人才不仅能增加企业的核心竞争力，还能为企业带来更加可靠和高品质的产品和服务，为企业树立良好的形象。按照企业技能人才薪酬福利提升相关规定，该公司将给予取得技师等级证书的职工每月500元、取得高级技师的职工每月1000元的奖励津贴，鼓励更多员工提升岗位技能和职业素质。

  下一步，人社部门将继续加大高技能人才队伍建设力度，通过健全高技能人才岗位使用机制，加强和规范企业技能人才自主评价，努力培养出更多爱岗敬业、技艺精湛、素质优良的高技能人才，为我市高质量发展提供有力支撑。（市就创中心  肖冰）