3月13日，2023年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议全面总结2022年度工作，精准分析当前形势，安排部署2023年各项工作任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长陈金勇出席会议并讲话，局领导班子成员和市管干部，各县区人力资源和社会保障局、萍乡经济技术开发区民生综合服务中心、武功山风景名胜区公共服务中心主要负责同志，局机关、驻局纪检监察组、市劳动监察局、市劳动人事争议仲裁院全体干部职工，其他局属单位班子成员参加会议。

  会议指出，2022年全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，以“民生为本、就业优先”为主线，以打造人力资源公共服务“四大平台”为重要抓手，着力抓好稳就业保民生各项工作，全市就业态势保持总体稳定，社会保障体系进一步完善，人才人事工作稳步推进，人事管理规范有序，劳动关系和谐稳定，公共就业创业和社会保障服务能力明显提升，圆满完成各项目标任务，并取得了较好成绩，为全市经济社会发展作出了积极贡献。市人社局荣获“全市‘五区’建设优秀服务单位和优秀重大项目”“全省社会保障工作先进集体”“江西省第一届职业技能大赛突出贡献单位”等荣誉，特别是在江西省第一届职业技能竞赛中获得全省团体总分第三名，取得职业技能竞赛历史最好成绩；1人被评为“全国人力资源社会保障系统先进工作者”、1人被评为“全省社会保障工作先进个人”。

  会议要求，2023年全市人社工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实市委、市政府的决策部署和全省人社工作会议的安排要求，践行以人民为中心的发展思想，强化“抓发展、惠民生、扩就业、增人口”的目标导向，突出加强新时代技能人才队伍建设和促进各类院校毕业生及务工人员回萍留萍就业创业等重点任务，建设运营好人力资源公共服务“四大平台”，全面统筹“四项重点”工作，着力实现“六个更加”目标，为奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”作出新的更大贡献。一是在建设运营“四大平台”上持续用力，提升人力资源公共服务水平；二是在实施就业优先战略上持续用力，促进高质量充分就业；三是在健全社会保障体系上持续用力，提升社会保险服务水平；四是在推动实施人才强市战略上持续用力，强化人才队伍建设；五是在构建和谐劳动关系上持续用力，维护劳动者和企业合法权益；六是在打造优质高效人社便民服务上持续用力，全面提升公共服务能力。

  会议强调，要主动围绕中心、服务大局，坚定不移推动各项工作在人社系统落地见效，努力在新的发展征程中实现新作为、开创新局面、再创新佳绩。一是要旗帜鲜明讲政治；二是要强化创新抓落实；三是要提升能力强队伍；四是要廉洁自律筑防线。

  会议传达学习了全国、全省人社工作会议精神，并对2022年度全市人社系统先进单位进行了表彰。各县区人力资源和社会保障局、萍乡经济技术开发区民生综合服务中心、武功山风景名胜区公共服务中心主要负责同志分别作了交流发言。