近日，省就业创业服务中心主任郭锦亮带领省人社厅技工院校管理处处长刘雪峰、省就业创业服务中心综合处处长史学义、技工教育研究处处长胡强等一行4人到我市开展“5+2”就业之家工作调研，市人社局党组书记、局长陈金勇，市人社局党组成员、副局长周锋，市就业创业服务中心负责人刘忠文等陪同调研。调研组还出席萍乡技师学院校企合作办学签约暨揭牌仪式。

出席揭牌仪式

  郭锦亮一行先后深入萍乡市就业之家和安源区、湘东区、芦溪县就业之家，每到一处详细了解当地“5+2”就业之家工作情况，对就业之家如何做好人员信息摸排、岗位归集发布、落实就业创业政策和开展就业帮扶等情况进行现场调研，同时与运营单位负责人、招聘企业负责人以及就业之家工作人员进行交流，面对面听取相关意见建议。

萍乡市就业之家

萍乡市就业之家零工市场

萍乡市高技能人才共建共享基地

安源区就业之家

湘东区就业之家

芦溪县就业之家

     郭锦亮对萍乡市就业之家工作给予了充分肯定。他指出，萍乡市将零工市场和劳动品牌嵌入就业之家，服务功能更齐全；结合省“5+2就业之家”线上服务功能，优化萍乡市智慧化信息系统，实现“人找岗位便捷、岗位找人精准”，数字化赋能更强大；持续实施返乡技能人才和大龄未婚青年等重点群体就业创业专项行动，帮扶效果更突出。各县区的“就业之家”工作同样有声有色、可圈可点。

  郭锦亮强调，就业是最基本的民生，是一个人的成长之始、安身之处、立命之本，做好就业工作意义重大、责任重大。下一步，如何更好推动“5+2就业之家”为老百姓提供更加高效便捷的服务，真正将就业服务延伸到群众“家门口”，企业“厂门口”，让老百姓好就业、就好业，做好以下工作，一是要进一步做好岗位采集更新，主动上门入企，定期做好用工求职信息归集归档，做到数据上得来，服务下得去，政策能落地，实现“工作找得到，企业用得了”。二是要进一步抓好高校毕业生、返乡技能人才以及大龄未婚青年等重点群体就业，强化“一对一”就业兜底帮扶，有针对性地推荐岗位和开展培训，促进就地就近就业。三是进一步依托江西省就业之家信息服务平台和萍乡智慧就业服务系统，强化数字赋能，为服务对象提供更加便捷化、精准化的就业服务，实现“人找岗位便捷，岗位找人精准”的目标。四是要进一步提升“5+2”就业之家服务知名度和认可度，做到应知尽知、应享尽享，引导和鼓励各类人员积极实现就业。