一、工作动态

  1.市县同步举办百日千万专项招聘活动。一是萍乡市就业之家于9月12日，开展“职引未来--2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘会”。共计有32家企业，提供1308个岗位，入场咨询154人次，初步达成就业意向40人。二是安源区就业之家于8月23日，举办“百日千万专项招聘活动”暨反电诈促进就业专场招聘会。提供1095个岗位，吸引了417人求职者前来应聘。于8月26日，举办“百日千万招聘行动”暨高校毕业生专场招聘会。共24家公司参与招聘。提供1000个岗位，吸引266人前来求职。三是上栗县就业之家于9月27日，举办2024年上栗县大中城市联合招聘高校毕业生暨退役军人专场招聘会。

  2.湘东区就业之家与老关镇就业之家、荷尧镇就业之家、白竺乡就业之家和第三方人力资源公司一同协作，开展“大龄人员就业直通车”招聘活动。共组织60余名大龄求职者安排专车输送至萍乡市重点企业甘源食品股份有限公司，进行现场观摩应聘，同时在活动期间就业之家的工作人员一并将就业政策和就业之家app小程序宣传推广至企业和大龄求职者。此次活动达成初步就业意向共计30余名。

  3.上栗县以花炮文化为契机，开展“5+2”就业之家宣传活动。在花炮文化博览园即将举办的“最美烟花献给您·我的祖国”洋沣礼花国庆主题焰火燃放活动前夕，上栗县人社局借助此次机会，在大屏幕上滚动播放5+2就业工作宣传片，并在焰火晚会入场券上，标注招工信息二维码。上栗县人社局创新宣传形式，受到企业和求职者的认可。

  4.武功山就业之家于9月23-24日，开展“送岗上门 政策入户”就业政策宣传活动。工作人员向商户、居民发放就业政策服务指南，引导符合条件的企业和人员积极申报政策补贴、有求职意向的群众积极应聘岗位。同时向辖区居民宣传推广就业之家小程序，求职者动动手指就能在服务平台找到适合自己的工作。

  二、工作提示

  各县区一是要强化就业之家人员管理，熟练开展各项业务；二是针对省中心近期开展的线上线下培训，要将培训内容准确传达到基层，确保各级就业之家工作人员准确掌握培训内容。