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【专题报道】萍乡“5+2就业之家”建设工作推进专报(第二十八期)

2024-06-14 18:30:16 385

  一、建设情况

  截至本周,全市线下“5+2就业之家”已建成804家,其中新增江西工业工程职业技术学院就业之家,完成率99%。

  二、工作动态

  1.赴云、贵地区开展劳务协作对接交流活动。近日,萍乡市人社局联合萍乡市人才发展集团组建工作组赴贵州省毕节市、云南省曲靖市开展劳务协作对接交流活动。工作组一行与毕节市、曲靖市两地人社部门就如何进一步促进萍乡市与毕节市、曲靖市两地劳务协作,搭建好萍乡市与西南地区的就业桥梁,加强公共就业服务平台建设以及利用大数据技术赋能精准就业服务等进行深入探讨。随后,萍乡市人社局分别与毕节市、曲靖市两地人社部门签订劳务协作协议,一致达成劳务合作意向,并向毕节市、曲靖市两地筛选推荐了25家萍乡市本地企业,积极推送了岗位需求2100余个,力求促进毕节市、曲靖市两地劳动力精准就业和萍乡市本地企业稳岗用工。

  2.市就业中心举办百日千万专项招聘活动暨反电诈促进就业专场招聘会。6月13日,萍乡市就业之家举办专场招聘会,现场有24家企业,提供1035个岗位,入场咨询102人次,初步达成就业意向58人。

  3.安源区开展“进百企、访千户”活动。近期,安源区人社领导班子成员,业务骨干走访安源区重点产业企业,与企业沟通联系,采取“一对一”方式,实施“一企一策”,精心服务企业稳岗用工,分类施策化解企业发展难题。

  4.芦溪县开展“进百企、访千户”活动。近期,芦溪县人社局组织100余名人社系统党员、干部走出来、沉下去,主动上门宣传政策、讲解政策。芦溪县就业之家在“5+2就业之家”平台开设培训申请专栏,承办单位可申请开设班次、求职者也可自愿报名参加,实现“办培训”和“找培训”精准对接。

  5.上栗县组织“5+2就业之家”就业专干与上栗县创业孵化基地工作人员统一培训、统一调配,打造“一站式”就业创业服务平台。

  6.莲花县对村一级就业之家开展工作督查。6月11日—14日,莲花县组织专人对村一级就业之家的制度挂牌、岗位发布电子大屏轮播、企业认证授权、村服务内容台账、海报二维码粘贴及宣传、工作人员着装等情况进行督查。

  7.经开区多地举办百日千万专项招聘活动暨反电诈促进就业专场线上招聘会。6月11日,福田镇硖石村举办招聘会,共19 家公司参与,提供270个岗位。6月12日,经开区民生综合服务中心举办招聘会,共17 家公司参与,提供295个岗位。

  三、工作提示 

  一是按照年初计划,开展好开展各类公共就业服务专项活动并按时报送相关情况。二是加大推进 5+2 就业之家的建设,对未建成线下就业之家加强督导,确保本月底完成建设并投入运营。