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【专题报道】萍乡“5+2就业之家”建设工作推进专报(第十二期)

2024-02-02 16:30:41 156

  全市各级人社部门按照市政府关于推进“5+2就业之家”建设的部署要求,高标准推进“5+2就业之家”建设。目前,全市多地“5+2就业之家”已建成使用,帮助广大企业群众精准对接,实现群众在家门口就业愿望。全市将紧抓不懈,确保提前三个月完成省厅下达的建设进度,全面实现线上、线下一体推进。

  一、工作动态

  (一)建设情况。截至本周,全市线下“5+2就业之家已建成813家,完成率99%。其中:市本级线下已建成5家“就业之家”,完成率83%;安源区线下已建成127家“就业之家”,完成率98%;莲花县线下已建成177家“就业之家”,完成率99%;经开区线下已建成56家“就业之家”,完成率93%。湘东区、芦溪县、上栗县、武功山均已完成任务。

  (二)制定“5+2就业之家”建设工作制度。为进一步强化统筹推进,压实工作责任,1月30日,市人社局印发《萍乡市推进“5+2就业之家”建设工作制度》的通知。

建立四项工作制度:一是挂点联系制度。组建9个挂点联系组,由市人社局县级领导任组长,相关科室和下属单位参加,每组负责督导一个县区就业之家或大中专院校就业之家建设;二是专项工作组制度。成立5个专项工作组,负责对推进中的几项重点工作开展日常业务指导;三是日常信息周报送制度。定期收集各地建设工作进展情况、成效做法、典型案例以及工作中的困难问题等。在每周的周五完成情况收集整理汇总,同步编制工作简报。四是日常调度和专项调度制度。日常调度主要调度日常工作进展,研究协调解决具体问题,督促调度各县区工作进展情况;专项调度主要调度日常工作进展,研究协调解决具体问题,督促调度各县区工作进展情况。

  (三)开展业务培训会。为进一步高标准高质量推进全市“5+2就业之家”建设,2月1日下午,市人社局召开“5+2就业之家”业务培训会。会议围绕我市“5+2就业之家”挂点联系工作制度、建设规范、政策支持、工作安排等进行授课。

  (四)返乡技能人才就业创业招聘会。

  2月1日,由萍乡市人社局主办的春风行动暨2024促进返乡技能人才就业创业招聘会在萍乡市就业之家举行。此次招聘会结合社保卡惠民服务线上线下同步进行。据统计,活动现场共有132家企业参会,提供3651个岗位,招聘岗位以对技能水平要求不高的一线操作工为主,涵盖普工、技术人员、管理人员等多个行业工种,吸引了入场咨询人员达1232人次,应聘人数874人次,初步达成就业意向463人次。“职聘萍乡”抖音同步直播带岗推荐就业岗位信息,在线观看人数达到1.5万人次。

  二、特色亮点

  (一)安源区推广《如果就业有支持,爱情就不会起争执》“5+2就业之家”系列短剧宣传片。短视频一经推出抖音播放量达 2.3万次、点赞726次、转发338次,视频号转发1.0万次、点赞3105次。用老百姓更喜欢、更便捷、更容易理解的方式宣传就业之家,提高就业之家的曝光率,成功让百姓想了解就业之家,更想走进就业之家。

  (二)安源区“5+2就业之家”志愿服务队启动仪式暨安源区2024年春风行动返乡技能人才就业创业招聘活动在安源区世纪广场举行。本次招聘会有64家企业参与招聘,为求职者提供2268个岗位,发放宣传资料2000多份。同时,也提供了线上求职招聘服务,线上参与招聘企业67家,直播点击量1.2万次。

  三、工作提示

  一是认真学习就业之家线上平台操作手册,及时收集辖区内岗位信息,并向用人单位和求职者做好就业之家宣传推广工作。

  二是做好春节前后辖区内有回萍留萍就业创业意愿的返乡技能人才就业创业服务,加快推进“两个库”(用人单位信息库和技能人才信息库)的建设,动态跟踪就业状态及返岗情况;并精准推送和配匹就业岗位,促进更多的返乡技能人才回乡就业创业。