行业类型 电气/电力/水利
人员规模 500--999人
联系地址 高坑镇富田工业园
岗位职责：结合萍乡制造业行情搭建五级薪酬体系（计件/辅助/职能/中层/高层），制定计件单价标准；编制薪酬管理制度及加班、津贴等专项制度，每年完成1-2次调薪方案。负责全厂考勤管控与月度薪资核算（计件/固定/绩效/加班/社保/个税），确保零差错。搭建分层绩效考核体系（生产侧重产量/合格率/6S，职能侧重执行力，管理侧重KPI），组织月度/季度考核，牵头绩效面谈与整改闭环。统计分析人力成本，出具优化建议。熟悉劳动法规，防范劳资风险。指导下属工作，配合招聘、入离职等基础人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；26-40岁；4年以上制造业薪酬绩效全盘经验，2年以上主管岗经验。精通制造业计件薪酬与绩效管理全流程，精通KPI拆解与绩效方案设计；精通劳动法规及江西本地社保/个税政策；Excel能力极强（数据透视表、函数公式）。保密意识强，对数字敏感，抗压能力强，沟通协调良好。持有三级及以上人力资源证书、有薪酬体系改革项目经验者优先。 福利：交通补助、生日福利、节日福利、免费班车、无线网、住房补贴、空调宿舍、包住包吃。
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招聘联系人： |
许** |
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招聘热线: |
155******** |
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乘车路线： |
信息保密 |
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联系地址： |
信息保密 |
更新时间：3天前
