1万元以上
行业类型 保险
人员规模 其它
联系地址 暂无
1.结合上级营销战略安排，制定本机构阶段业务人力增长规划，把握阶段营销节奏。 2.转化或制定阶段性营销方案，落实入围推动、传承转化工作。 3.执行分公司营销管理工作规范，并指导督促团队执行。 4.建立本机构团队业务督导、会议经营、KPI管理系统，营造团队营销氛围。
|
招聘联系人： |
张** |
|
招聘热线: |
180******** |
|
乘车路线： |
信息保密 |
|
联系地址： |
信息保密 |
